- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
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SNSマーケティングに特化したWEBツールの開発企業／リモート＆フレックス【職務概要】
SNS黎明期の2008年に創業し、2，600件以上の運用支援実績を誇る同社にて、SNSアカウント運用担当者の課題を解決する自社SaaSプロダクトの開発・運用を推進していただきます。
【職務詳細】
・プロダクトの機能開発と改善
・プロダクトの運用および不具合修正
・プロダクトの価値を向上するためのアイデア発案
・ライブラリやフレームワークなどの技術選定と導入
・チームメンバーへの技術指導や育成
■ポジションの魅力
・裁量の大きな環境でプロダクトをスケールさせる設計力を身につけ、自社SaaS事業を成長させる経験を積めます。
・X、Facebook、Instagramなど、主要SNSのAPIを使った高度な開発経験が可能です。
・リアルタイムかつ大規模なデータを扱うサービスの開発・運用に携われます。
・フレックスタイム制（コアタイムなし）やハイブリッドワーク（月1出社）により、生産性の高い働き方を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webアプリケーションの開発実務経験（2年以上）
・フロントエンドおよびバックエンド両方の開発実務経験
【尚可】
・フロントエンドフレームワーク（Vue.js、React、Angular等）、TypeScript、Node.jsでの開発経験
・AWSまたは他社クラウドサービス上での開発運用経験
・スクラム開発をはじめとしたチーム開発経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門4丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階
日比谷線「神谷町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5：00～22：00とする、22：00以降の残業は原則禁止）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～750万程度
月給制：月額390000円
給与:■経験・能力・前年収を考慮し決定します
賞与:年2回（業績連動賞与として支給）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、海外セミナー参加、提携保養施設利用、プレミアムフライデー（毎月最終金曜15時退社可）、もっと成長サポート（学習費最大10万円支給）、起業支援、社内部活動支援（月最大1万円）、ウェルカムランチ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）、リフレッシュ休暇（5日間、入社時から取得できます）、慶弔休暇、勤続5年賞（5日間連続有給休暇・15万円賞与）、誕生日休暇、年末年始休暇、育児休暇制度、産前・産後休暇制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（現場）⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.WPT-408240817
