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大手通信企業グループ！オリジナルサービスブランドを基軸に幅広い事業展開！【職務概要】
株式会社電通総研の製品である「POSITIVE」を活用し、様々な業界のお客様に統合HCM（Human Capital Management）環境を提供しています。
人事・給与システムの提案から構築、運用で培った同社の業務知識と大企業までカバーできる「POSITIVE」により、人事・給与・就業管理からタレントマネジメントやモバイルの活用など高度なグループ管理HCMを実現し、お客様のビジネスを支えています。
【職務詳細】
現在の主要なプロジェクトは、同社プライムで大手企業グループ24社の人事基幹システム更改です。人事・給与の業務知識や「POSITIVE」の設計や導入、運用の経験を最大限に活かしていただくことができます。
【開発環境】
・OS：Linux、Windows
・DB：Oracle
・環境等：OCI（Oracle Cloud infrastructure）
【業務の魅力】
「POSITIVE」は企業グループ全体の人事業務に最適なシステムで、大規模企業向けのパッケージ製品です。そのため日本を代表する企業のシステム構築に携われる魅力があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事または給与システムの導入経験
【尚可】
・人事や給与業務経験
・従業員数万人規模の企業に対する導入経験
・リーダー経験、サブリーダー経験（5名以上のチームを想定）
・既存システムからデータ移行、システム切替の経験
・パッケージ製品を活用したシステムの設計、導入経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月（フレックスタイム制対象外）) - どこで働くか
- 東京都豊島区東池袋1-8-1 HaerzaTower 32階
各線「池袋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00）
※所定勤務時間：7.5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～920万程度
月給制：月額335000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※基準賃金×7.76ヶ月（2024年度実績）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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定期健康診断、健康相談、人間ドック、同社グループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、財形貯蓄制度、慶弔金制度、電気通信共済会の諸制度への加入、退職金、職責手当、子育て・介護手当、持ち家取得利子補助、住宅補助（25，000／月（扶養家族無）、50，000円／月（扶養家族有））
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日128日】週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒適性テスト⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408194523
