- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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東証グロースG／生成AI分野の市場拡大／AI関連の最新技術／グローバル企業【職務概要】
現在3期目を迎え、約130名規模へ急拡大しているAIスタートアップにて、組織開発・人材育成・組織風土醸成を経営陣と密に連携しながら担当します。
【職務詳細】
・People Analyticsに基づいた組織課題の抽出と対策立案
・新入社員教育、中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計・運営
・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進
・キャリア開発施策の立案・改善（1on1、サーベイ、研修等）
・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理、評価者支援
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
【ポジションの魅力】
・100名から1000名規模へと急成長する過程で発生する組織課題に対し、主体的に解決策を講じる醍醐味を味わえます。
・経営陣や現場部門長と密に連携し、自身の分析と提言が会社の人事戦略に直接反映されるやりがいがあります。
・IPO準備フェーズならではの組織基盤構築に初期段階から関われるため、希少な経験を積むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・組織開発、人材育成の実務経験（3年以上）
・経営陣とコミュニケーションを取りながら、組織開発または人材開発領域の施策を推進・牽引した経験
【尚可】
・IT／SaaS企業での実務経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での人事経験
・従業員数100名以上の規模の企業での実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(1ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー 5／6階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10：00～19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1200万程度
月給制：月額572000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月、11月）
昇給:年2回（4月、10月） - 待遇・福利厚生は
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書籍購入補助（半期30，000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5，000円まで）、部活動手当（毎月5，000円まで）、家賃手当（指定駅対象に毎月30，000円まで）、シャッフルランチ・ディナー、資格取得支援制度、英語学習支援制度、リフレッシュ休暇制度、従業員持株会、ストックオプション制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒二次面接（部門責任者）⇒最終面接（代表または経営陣）
※SPI受験およびリファレンスチェックが含まれる場合あり。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408227609
