- なぜ募集しているのか
- 人員増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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プライム上場／在宅可・フレックス／年休124日【職務概要】
大阪（肥後橋オフィス）にて、人事BPOプロジェクトの導入および運用管理を推進いただきます。現在ビジネスが更に拡大傾向で多くのお引き合いがある為、増員の募集となります。
【職務詳細】
（1）新規顧客からのPJ導入対応（要件ヒアリング、OJT引継ぎ、ドキュメント作成等）および本番運用対応
（2）既存顧客のプロジェクト運用管理対応
※本件はシーエーシーの人事部門ではなく、BPO部（人事給与業務のアウトソーシングを請け負っている組織）での募集になります。
■既存顧客
グローバルに事業を展開する大手タイヤメーカーや国内でトップ級シェアを誇る空調メーカー等がございます。
◆ポジションの魅力：
・人事労務業務に関する運用や導入スキル、人事システムに関する知識経験が深まります。
・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは非常にやりがいを感じられる業務です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事給与業務のご経験がある方
※社会保険・労働保険の手続きなど
・プロジェクトマネジメント経験
・管理的立場の経験
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【尚可】
・Excel中級以上、Access等のOAスキル
・管理職・リーダー経験
・給与・社会保険の実務経験
・人事関連システム導入・入替の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号 パシフィックマークス肥後橋ビル
Osaka Metro線「肥後橋」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
※フレキシブル7：00～21：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～750万程度
月給制：月額275200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給■退職金制度■財形貯蓄■持株会■在宅勤務制度■副業制度■慶弔見舞金■保養所■ビジネスカジュアル（通年）※顧客先の場合は、顧客ドレスコードに準じる■定期健康診断■団体生命保険■資格取得奨励金制度 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】■完全週休2日制（土・日）、祝日■夏季休暇（3日間）■年末年始（12月30日～1月4日）■有給休暇■慶弔休暇■産前産後・育児休業■介護休業
- どんな選考プロセスか
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1次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408059590
