- なぜ募集しているのか
- 今後の組織拡大・体制強化を見据えた布陣を構築するため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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IT×小売りで業界変革を目指す成長企業！経験を活かして活躍できます！【職務詳細】
・店舗向けハードウェア装置の受け入れテストおよび継続的検証
・クラウドサービス／Web／API に対するテスト設計、テスト実施、バグ管理
・ハードウェア＋ソフトウェアの統合テスト、および継続的インテグレーション／デプロイ後の E2E テスト
・品質保証プロセスの構築、テスト自動化（可能であれば自動化スクリプトの設計・実装）
・開発チーム、SRE／インフラチーム、プロダクトマネジメントとの連携による、不具合対応と改善提案
・リリース前後の品質リスク評価および継続モニタリング
【入社後のキャリア】
・まずはQAスペシャリストとして、ハード・ソフト両面のテスト設計・実行をリードいただきます。
・その後は、「QA Manager」として品質保証組織全体のマネジメントを担う道や、「Test Architect」として自動化基盤の構築を極める道など、志向性に合わせたキャリアパスがあります。
【業務内容変更の範囲】
会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェアのテスト設計と実施経験（Web／API／モバイルを含む）※5年以上目安
・ハードウェアを含むシステムの受け入れテストまたは統合テスト経験（実機を使った検証）
・ハード×クラウド間の疎通確認（通信ログ、プロトコル理解）
・不具合の再現、切り分け、再現手順作成
・バグ管理ツール（Jiraなど）の利用経験
・問題発見およびバグ報告の経験と実践力
・品質保証プロセスを理解し、改善に主体的に取り組める姿勢
・品質課題を整理し、非エンジニアにも説明できる歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県宮若市脇田394
JR福北ゆたか線「小竹」駅より車で約22分
勤務地変更の範囲：会社の定める全ての営業所 - 勤務時間は
- 8：30～17：30（実働8時間）
※コアタイム10：00～15：00のフレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験・年齢・能力等を考慮の上決定
賞与:個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
昇給:年2回（2月、8月） - 待遇・福利厚生は
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健康診断、確定拠出年金制度（DC）、在宅勤務制度あり（一部の部署除く）、リゾート施設社員割引あり、フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）、単身赴任手当、通勤手当（月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外）、役職手当（支給要件あり）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日数120日】慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）、入社時病気休暇 ※入社半年以内
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408183600
