- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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グループの安定基盤。IT×施設管理でファシリティ価値を最大化する。【職務概要】
大規模施設（工場・ビル）における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。
・LCM（ライフサイクルマネジメント）に基づく、ITによる効率化、省人化の企画
・エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
・営業担当と連携した外販活動に伴う顧客調整
・建設、工務部門等との連携・調整
・オペレーターのマネジメント業務
【その他・魅力】
同社は、グループのIoT・AI技術を活用し、建物の最適化を図っています。ITを駆使した効率化や省エネルギー化など、単なる維持管理に留まらない上流工程の企画業務に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・施設管理の実務経験（管理対象：建物・付帯設備およびユーティリティー設備）
・電気、機械分野に関わる施工管理の実務経験
【尚可】
以下の公的資格を保有されている方
・電気主任技術者3種、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士、危険物取扱者乙種4類、電気工事士2種、ボイラー技士2級、消防設備士歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- 広島県東広島市西条町田口710-71
JR山陽本線「西条」駅より車で約15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
＜標準的な勤務時間帯＞8：30～17：15 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:579万～802万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、住宅融資制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度20日、繰越分含め最大44日まで）、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、キャリアデザイン休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回程度）※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408198268
