- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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◆世界のバッテリー業界を牽引◆ 年間休日121日／充実の福利厚生！【職務概要】
同社において、新規導入設備や既設設備の改造などにおける生産技術の知見を活かし、社内各部署と連携して安全適合性評価を主導していただきます。
【職務詳細】
・設備設計段階のリスクアセスメント：設備の仕様検討／設計段階における、機械リスクアセスメントに基づいた危険源の特定と対策の妥当性評価
・化学物質リスクアセスメントに基づくリスク評価と対策の妥当性評価（危険物／化学物質を扱う設備の場合）
・最終適合性評価：設備メーカー立ち会い時および搬入後の安全適合性評価の実施と改善点の指摘／フォロー
・全社基準の提案・教育：設計段階からの生産技術担当者への指導を通じた、手戻りの少ない安全な設備設計の実現
・関連部門と連携した全社基準の制定・改定と周知徹底
【ミッション】
仕様、図面の段階から安全性を担保できる体制をつくることで、手戻りが少ない状態にし、スピード感をグローバル勢と競っていくことが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・生産技術での業務経験
【尚可】
・設備の制作／立ち上げまたは改善経験
・電池に関する知識（電池の構造、危険物や化学物質の知識など）
・安全衛生に関する知識（第一種衛生管理者資格など）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の差異なし) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
山陽電鉄本線「妻鹿」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックス勤務（コアタイムなし）
標準労働時間帯：8時30分～17時05分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1050万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、家族手当、育英補助給付金、単身赴任手当、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金DC）、教育制度、資格補助あり、社員食堂あり、健康管理室完備、財形貯蓄制度、リモートワーク相談可
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日121日、完全週休2日制（土曜、日曜）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、ファミリーサポート休暇、特別休暇（キャリア開発・ボランティアなど）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408221793
