- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う人員補填
- どんな仕事か
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スタンダード上場！失敗を恐れない、ベンチャー精神がある企業です！【職務概要】
人事総務課長（もしくは候補）として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。
【職務詳細】
■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・改善提案
■人事業務全般（採用・給与・労務労政・人材開発・人事制度運用など）、
総務業務全般（株式事務、株主総会、会議体運営、ファシリティ管理など）の
既存の定型業務と併せ、イレギュラー事項を適切に裁きながら正確に遅滞なく進めていただきます。
その上であるべき姿を描き、現状とのギャップを特定し課題を形成し、
同社にとって現実的な解決策を立案・実行いただきます。
■その他、上記の関連する業務、及び付随して発生する諸業務
※※管理職(課長以上)採用：残業代の支給なし
【業務内容変更の範囲】
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事領域での経験７年以上、もしくは総務領域での経験７年以上
・メンバーのマネジメントご経験
・複数の人事機能、若しくは総務機能の業務経験
【尚可】
・上場企業での人事、総務経験
・各種人事ソフトウェアの導入・リプレースの経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目2番25号 名古屋ビルディング桜館2階
各線「名古屋」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※フレックス勤務制度有（コアタイム：10時00分～16時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:629万～810万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(全額支給)、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、慶弔見舞金制度、定期健康診断、同好会活動
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日123日】週休2日制（日・祝）、土曜日は原則休み（但し年2～3日有給休暇奨励日）、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、有給休暇（初年度は10日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接(東京事業所：部門担当者、人事担当者) → 最終面接(愛知本社：社長、人事担当役員、部門担当役員)※作文課題含む → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408242156
