- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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オムロングループの100％子会社／年休125日／WLB◎【職務概要】
同社にて会社設備や車両管理、社内制度の改定、人材採用・研修、監査対応、与信管理、予算案策定など、庶務的な業務から経営に関わる業務まで幅広く業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
◇総務：社内営繕／社内規程改定・立案／安全衛生に係る業務／監査対応（ISO9001／ISO14001）／社内システム管理
◇人事・給与：新卒・キャリア採用業務／給与・賞与に係る業務（一部G会社委託）／社会保険関係／社員研修対応／人事制度の改定・立案／人事異動・組織変更対応
◇会計・経理（※経理／決算業務はG会社に委託）：管理会計資料（PL作成等）／経費予算の策定／与信管理
【入社後】
入社後はオリエンテーションや、オムロングループの中途入社者向け研修、OJT等を通して担当業務についてキャッチアップいただきます。
最初のうちは、請求書管理、給与・社会保険、管理会計、リース車両・契約駐車場・物品管理等の業務からはじめ、全体像を把握していただきます。
次のステップでは、人材戦略や人事制度改革などの業務に挑戦していただき、マネージャーを目指していただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事・総務業務のご経験
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
【尚可】
・経理・社会保険業務についての知識歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇の変更はありません) - どこで働くか
- 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル8F
京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～17：30
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:546万～638万程度
月給制：月額285500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績：24年度5.4ヶ月／23年度6.0ヶ月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、外勤営業手当（10，000円／月）、児童養育手当（子1人につき12，000円／月）、確定拠出年金、従業員持株会、オムロン共済会（ベネフィットステーション）、社宅制度（社内規程による）、研修支援制度（全従業員利用可）、退職金制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制（土日祝）、年次有給休暇（入社時有休付与：3月21日～9月20日 入社者14日、9月21日～3月20日 入社者7日）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、半日単位・時間単位での有給休暇取得可能 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回）※適性テスト（SPI3‐G）含む→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408243191
