- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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アットホームな環境／転勤無し／成長企業で人事戦略を統括【職務概要】
建築・不動産事業を展開する成長企業で、人事・労務部門のマネージャーとして部門を統括。採用戦略の立案・実行を中心に、労務管理、法務対応まで幅広く担当し、組織の成長を牽引する重要なポジションです。
【職務詳細】
入社後は、まず現状の採用・労務フローを把握し、法令遵守を徹底しながら組織強化の戦略を策定します。経営陣や部門長と密に連携
し、「求める人物像」を具体化。メンバーへの適切な指示出しと教育を通じて、質の高い人事部門を構築することがミッションです。
将来的には人事部長として、全社の人材戦略を担うキャリアパスがあります。
【同ポジションの魅力】
年商50億円超から100億円への成長フェーズで、組織と人材戦略の要として活躍できます!建設業界のDX推進にも積極的で、IT技術を活用した新しい人事を実現可能。マネジメント経験豊富な方の将来の幹部候補としての入社を歓迎します!
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業での人事または労務実務経験(目安：10年以上)
・労働法／社会保険の基礎知識
・マネジメント経験がある方
・経営層と密に連携し、物事を整理して具体的に提案できる方
【尚可】
・建設業・不動産業など、現場職が多い業界での人事労務経験
・社会保険労務士、労務管理士などの法律関係の資格をお持ちの方
・キャリアコンサルタントなどの人材関係の資格をお持ちの方
・自ら学び、必要な知識をキャッチアップできる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県犬山市大字上野字米野1152番地2
名古屋鉄道犬山線「木津用水」駅より徒歩7分
※マイカー通勤OK／社用車貸与有※
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分（1年単位の変形労働時間制）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:570万～720万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※過去実績4か月分
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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資格取得支援制度／研修支援制度／従業員専用駐車場あり／退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休二日制（土、日） 祝 、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※一次選考終了後には、適性検査を受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408211107
