- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため増員募集
- どんな仕事か
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【転勤なし】創業以来無借金経営◎グローバル市場ニッチ分野トップクラスの実績です！【職務概要】
採用から人材育成・制度設計まで人事が経営に近い立場で関われる点が特徴で、組織づくりに深く携われます。
【職務詳細】
本社人事として新卒・中途採用を中心に、労務管理や人材育成、評価・賃金制度の運用まで幅広くお任せします。将来的には組織開発にも関われるポジションです。
■採用業務：新卒・中途採用の企画立案、母集団形成、面接調整、選考対応
■人材育成：研修計画の立案・運用、教育体制の整備
■制度運用：評価・賃金制度の運用、改善提案
■労務管理：勤怠管理、社内規程整備、労務対応
【同社の魅力】
四日市の安定した製造基盤を持つ企業で、人事が経営・現場双方と密に連携しながら組織づくりを進めています。採用戦略から人材育成、制度改善まで一貫して携われるため、人事としての専門性と視座を高めたい方に最適な環境です。主体的に提案し、会社の成長を人で支えたい方を歓迎します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■人事業務あるいは採用戦略立案の実務経験をお持ちの方
【尚可】
■労務管理経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 三重県四日市市楠町北五味塚1515
近鉄名古屋線「北楠」駅より車で5分 ※自動車通勤可能
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時10分（所定労働時間7時間40分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
月給制：月額425800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績4.0ヶ月分）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、交替手当（1回につき1，000円）、住宅手当（月11，250円～）、特別手当（月3，000円～）、資格手当、家族手当（配偶者：月8，500円／子供1人：月5，000円）退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、エクシブ（保養所）利用可、会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、時短制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日128日】完全週休2日制（土日、祝）／有給休暇／夏季休暇（8日）／年末年始休暇（7日）／GW休暇（4日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回程度）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408270685
