- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
技術者派遣業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場G／福利厚生充実【職務概要】
同社案件先にて下記のような業務をお任せします。
【職務詳細】
生産現場での電気系技術支援に加え、試作～量産化に至る検証・立上げプロセスの最適化を担います。装置の設計仕様調整や検査工程改善など、高精度かつ信頼性が求められる領域での活躍が期待されます。現場主導での改善提案や工程構築により、専門性と影響力を高められます。
【本ポジションの魅力】
生産現場における装置や検査工程の立上げ・最適化フェーズを電気的視点からリードできる本ポジションでは、信頼性設計・検証技術に加え、設備電気仕様の調整力や工程改善ノウハウが養われます。昨今の自動化・高精度化が進む製造現場において、電気設計者に求められるスキルは単なる回路設計や配線にとどまらず、検査ロジックの構築、電気評価、装置とのインタフェース設計、品質フィードバック設計など、多岐にわたる領域に拡張しています。
本案件に携わることで、従来の電気設計スキルに加え、量産移行プロセスにおける工程設計力、改善提案力、品質工学的視点など、実践に即したスキルを高いレベルで獲得可能です。結果として、将来的には生産技術・製造部門と連携した上流設計やプロセス全体最適を考慮した設計判断ができる電気技術者としてキャリアアップを見据えることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
生産技術経験、または生産技術に関わる部署の経験1年以上（製品問わず）
【尚可】
QCの考え方の理解
シーケンス設計経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 三重県四日市市の案件先による
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9：00～18：00実働8時間※フレックスタイム制度有り（コアタイム 10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～800万程度
月給制：月額217300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（介護保険含む）、交通費全額支給、地域手当、家族手当、単身赴任手当（月8万円+帰省の為の旅費支給）、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金・退職年金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休2日制（土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※職種により選考フロー変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408167501
