- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
- どんな仕事か
-
世界トップクラスの総合電機メーカー！休日や教育制度も充実しています！【職務概要】
ビジネスパートナーとして、事業戦略実現のために人事・勤労全般(タレントマネジメント／組織開発／エンプロイーリレーション等)における戦略策定・課題解決の提言、実行をマネージャやチームメンバ、関係HR部門と連携して遂行して頂きます。
笠戸地区鉄道事業のグループ会社(日立交通テクノロジー(株))総務部への出向となります。※出向先のミッション完了まで（現時点では期間未定）
※雇用主は日立製作所、日立交通テクノロジー(株)は日立製作所100%出資の会社です。
※出向期間終了後は、日立製作所のHR部門での勤務となります。
【職務詳細】
■組織成果の向上に向けた、タレントマネジメント（人財獲得・組織設計開発・人財配置ローテーション等）の企画立案・実行
■従業員一人ひとりの成長に向けた育成施策の企画立案・実行
■多様な人財の活躍と生産性の向上に向けた、働き方改革・柔軟な勤務制度・コミュニケーション活性化の企画立案・実行
■安全快適な職場環境整備に向けた、安全衛生活動・リスクマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・HR業務の企画立案及び運営の経験（5年以上）
・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識（5年以上）
・Excel、Word、PowerPoint等の基本的ITスキル
【尚可】
・TOEIC650点程度の英語力
（読み書き・メール利用に支障のないレベル）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月) - どこで働くか
- 山口県下松市大字東豊井794番地
山陽本線「下松」駅より徒歩18分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:780万～1030万程度
月給制：月額463000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当（全額支給）／裁量勤務手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／独身寮・社宅／カフェテリアプラン／スポーツ施設／総合病院／社員持ち株制度／財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇 など 《年間休日127日》
有給休暇（入社半年経過後22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 - どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408174183
