- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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東和薬品グループ／設立以来の連続成長・黒字経営★【職務概要】
同社の工務保全業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
1.設備保全業務
・設備の自主点検、メーカー点検立ち会い
・設備消耗品の管理（仕様確認・見積・発注・交換・修理）
・自社修理対応（仕様確認・見積・発注・工事・試運転確認）
・メーカー修理対応（仕様確認・見積・発注・工事・試運転確認）
2.上記に関わる報告書の対応
【転勤情報】
当面なし※他工場へ異動（富士市・富士宮市）の可能性有り
【就業環境】
フレックスタイム制度を導入しており、メリハリのある働き方を推奨しています。チームワークが良く、社員同士の風通しが良い職場環境です。また、2017年からは毎週金曜日をノー残業デーに設定、2週に1度は15時での退社を推奨しているため、ワークライフバランスを保ちながら、メリハリを持って働くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・自家用車通勤ができる方（業務により工場間移動が発生するため）
以下いずれかのご経験
・製造業での設備関連業務経験
・製造機械メンテナンス等の経験（製造職含む）
【尚可】
■設備保全業務・電気設備工事・施工管理のご経験をお持ちの方
■CADの知識をお持ちの方
■工学系・または電気系の基礎知識をお持ちの方
■食品・化学・ヘルスケア業界でのご経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月、条件変更なし) - どこで働くか
- 静岡県富士市・富士宮市の各工場
各営業所によって異なります。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 所定労働時間8時間 フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限2万円／月）、家族手当（配偶者10，000円・子5，000円／月）、住居手当（世帯主に対し5，000円／月）、社会保険完備、退職金制度（退職金共済加入）、祝い金(結婚・出産・入学・成人・住宅)、慶弔金、従業員親睦会による各種イベント(毎月1回、地引網漁やスキー旅行などを実施)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【休日日数120日】完全週休2日制(休日出勤あり、代休取得が可能)、有給休暇10日～20日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、その他会社カレンダーによる
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定(管理職候補は3回＋SPI有)
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-404294463
