- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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明確な評価基準で着実にキャリアチェンジ＆キャリアアップ実現【職務概要】
自社ブランド商品を販売する国内ECモール（楽天・Yahoo!・Qoo10等）の各店舗の運営をお任せします。
育成カリキュラムがあるのでECの専門知識は入社後に習得可能、
EC事業部の売上十数億円の環境で、これまでのリーダー経験や数値管理スキルを活かし、売上拡大やチーム推進の中核として活躍いただきます。
【職務詳細】
・店舗全体の売上と収支の管理
・売上と利益アップのための各種販促企画
・広告運用の最適化
・モール担当チームのリード
入社後は半年でモール運営を自走し、
1～2年でチームを牽引いただきます。
同社の中でEC以外の販路も複数あるため、同社のマーケティングのノウハウを学びながら将来的には商品企画に携わることも可能です。
【ミッション】
EC事業の売上・利益の最大化だけでなく、ドラッグストアなど他販路との相乗効果も重要ポイント。国内市場における“ハーブ健康本舗の自社ブランド価値を高めるための大きな役割を担うポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・チームリーダー、店長、副店長等で売上や利益、
予算など、数値責任を負った経験
・営業のご経験があり、将来マネジメントにチャレンジしたい方（法人個人問わず）
【尚可】
・部署運営やマネジメントのご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名
福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～640万程度
月給制：月額334000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限月30，000円）、役職手当・業務手当、定期健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担、人事制度・キャリア支援、社内イベント年2回以上、休憩スペース完備、半年ごとの表彰制度、自社商品社員割引
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、GW休暇、有給休暇（入社半年後10日～最大20日）、産休・育休（取得実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/01/23～26/02/08
求人No.WPT-408255341
