なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
世の中の環境意識の高まりや、技術の進展に合わせ、トヨタを取り巻く規制は複雑化・高度化し、その数も増加の一途です。
これらの法規に対して適切に向き合っていくことはお客様の信頼獲得のために重要であり、その体制を盤石なものにするために、海外含む法規制の渉外や製品の法規制対応業務に一緒に取り組んでくれる仲間を求めています。
どんな仕事か: 深化・拡大する環境法規に対し、各国の規制当局や業界団体との交渉、および法規調査・分析などの経験を活かして、効果的な法規制づくりや法規対応をリードしていただきます。

■業務内容
環境問題の深刻化に伴い、欧米を中心に環境法規の強化・新設が加速しています。
さらに、それらの法規が新興国へ波及するスピードも増しており、環境法規対応の高度化・複雑化が進んでいます。
こうした動きに対して、トヨタ、時には自動車業界の代表として、欧米・新興国の環境法規情報の収集・分析や、当局・業界団体との折衝を通じて、「実現可能かつ効果的な法規づくり」にするための働きかけを行います。
当局・自工会・海外トヨタグループとの協働を重ねながら、「三方よし（ユーザー・環境・業界すべてに良い法規づくり）」を実現する、極めて社会的意義の高い業務です。

■具体的には
・欧米を中心とした先進国の新しい環境法規に関する情報収集と規制当局への理解活動
・新興国における法規波及動向のモニタリングおよび理解促進活動（現地当局・自工会・代理店等との連携）
・新法規への対応に向けた社内体制の構築および関係者支援（法解釈・情報展開・対応方針策定など）
・トヨタグループ・業界団体（日本自工会等）を通じた国際渉外・ルールメイキング活動の推進
※現地への1週間程度の出張機会もあります。

■想定役割：メンバー・チームリーダー

■働きがい
・トヨタが企画するあらゆる車種に関わる法規の渉外および認証取得を担う部署であり、企画/生産/販売に密接に関係することから、責任と同時にやりがいも感じる仕事です。
・その中でも拡大する一途の環境法規の情報収集・渉外活動、社内展開・コンサルテーションを、海外含む様々なステークホルダーと進めるため、達成感・成長感を感じられる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
渉外・社内法規対応の推進担当として配属を予定しています。
◎配属部署は規制当局への法規渉外および認可取得を行う組織です。そのために必要な社内部署の監査も行います。
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方
・各種製品関連の法規（自動車対象法規に限らない）または規格情報の収集・調査、分析
・規制当局または業界団体との交渉・折衝経験（自動車業界に関わらない）
※上記のいずれも、TOEIC800点、または英検準1級程度の英語力が必要となります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
勤務地住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地
アクセス：愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩約15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
職場上司が認めた場合、在宅勤務可。
業務内容や状況により、フレキシブルに調整できます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により勤務時間が異なる場合があります。
その他の勤務時間例…8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～1680 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 社宅・寮制度／引越費用補助／財形貯蓄制度／従業員持株会／退職金制度／社内販売制度
車両購入資金貸付制度／事業所内託児施設（一部オフィス）／各種検診／結婚祝い金／WELBOX
各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）／保養所／時短勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

法規制（自動車・非自動車含む）の渉外および社内法規対応の推進◆グローバル環境

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