なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 品質管理・品質保証業務をご担当いただきます。
(1)品質保証システムならびに計測システムの構築、改善、指導、監査
(2)品質維持向上業務
　- 海外を含む社内外の多様な部門の方たちと共に、不適合の対応および改善、APQP（先行製品品質計画）／PPAP（生産部品承認プロセス）、変更管理などの活動
(3)輸入／国産購入部品の品質要求仕様の作成、取引先の指導、不適合処理等の業務（特に海外向け）
(4)計測技術
　- 計測システム分析、技術評価、高精度化に向けた改善活動、新計測技術の開発、検査設備仕様検討および導入支援
(5)整備に関する品質保証業務（各国航空局の認定取得、監査対応等）
(6)CMMプログラマ
　- 部品を測定する3次元測定機の検査プログラムの作成

※(1)～(6)のいずれかとなります。

■働きがい
・品質保証は全製品を対象にし、モノづくり段階において不適合を失くす「改善」の業務です。改善をすることで会社を前向きにしていくやりがいがあります。
・製造、業務、生産技術、設計などのインターフェイスの中心役割を担えます。
・先端の計測技術に携わることができます。安定・正確に計測できる専門性を追求できます。
・海外顧客/供給者とのグローバルな業務であり、海外出張・駐在の可能性があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須・製造業における品質保証経験をお持ちの方
・TOEIC450点相当以上の英語力（簡単な英語文書の読み書きレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内禁煙（屋内外に喫煙可能場所あり）
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年4回
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
制度：退職金、財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接1回（適性検査あり）
書類選考⇒適性検査⇒最終面接＋適性検査
※選考フローは変動する可能性があります。

品質管理・品質保証◆グローバルに活躍可能

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）