なぜ募集しているのか: モビリティ業界で持続的な成長を実現し、お客さまから選ばれ続けるためには、「設計段階からの品質向上」に一層注力していくことが不可欠です。その一環として、製品開発プログラムに対する統制レベルを引き上げるべく、開発プロセスやガバナンスの仕組みを再構築する必要があります。この取り組みをリードし、ともに推進いただける方を募集します。
どんな仕事か: コンカレントエンジニアリング（設計・生産などを並行して進める開発手法）に対応した設計開発・立ち上げを実現するため、品質・コスト・納期の観点から開発プログラムを監視しつつ、グローバル／製品／地域で運用可能なガバナンスとマネジメント制度を企画・整備する役割です。

■具体的な業務例
1)プログラムの統制・管理の拡大に向けた企画(全社合意形成、課題・対策検討)
2)グローバル／製品・地域の視点でのプログラムマネジメント制度の見直し（役割責任の共通・固有の標準見直し、KPIの見直し）
3)プログラムガバナンス・マネジメントを効率的に運営するための、デジタル化企画
4)当部門の組織的マネジメント（予算・人材管理）

■入社後すぐの業務
1)プログラムの統制・管理の拡大に向けた企画(全社合意形成、課題・対策検討)

■入社6か月～1年以降
1)グローバル／製品・地域の視点でのプログラムマネジメント制度の見直し（共通・固有の標準化設計）
2)プログラムガバナンス・マネジメントを効率的に運営するための、デジタル化企画
3)当部門の組織的マネジメント（予算・人材管理）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
品質プロセス本部・GPMO部への配属となります。同部門は、Astemoグループの製品開発プログラムについて、品質・コスト・納期の観点から進捗を管理し、ガバナンスの仕組みを企画・推進する役割です。（経営層へのエスカレーション、PMプロセス統制、KPI管理、DX・教育企画など）
求められるスキルは: 必須以下いずれも満たす方

１）量産型製造業の量産開発（設計開発～生産準備）に携わった経験を有すること　
２）利害関係の異なる社内の複数の部門との活動立ち上げ、合意形成、妥協点の調整等により、コミュニケーション・リーダーシップを発揮してきた経験を有すること。
３）TOEICスコア600以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町二丁目2番1号　新大手町ビル／東京メトロ「大手町駅」直結

神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号／みなとみらいグランドセントラルタワー／みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
労働時間帯は拠点により異なる
給与はどのくらい貰えるか: 年収：930～1550 万円
月給制
基本給：510000円～820000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 財産形成貯蓄制度、社員持株会、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接1回（状況により変更有）

量産開発プロジェクトの管理ルール設計・運用企画推進／経営に近い立ち位置／グローバルに全社を俯瞰できる

事業企画