- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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■回転寿司業界の中で14年連続売上No.1■創業から42期連続増収■大阪・関西万博に出店！■グループ売上高前年比で19%増！■グループ営業利益前年比で54.4%増！■海外スシロー事業の売上高前年比で…【人財採用企画課について】
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESは「スシロー」を中心とした飲食店経営をしており、現在回転すし業界No.1、グローバル展開も進めており、売上1兆円を目指して成長を続けています。
人財部は、「人財開発課」「採用企画課」「社員採用課」「海外人事課」の4課で構成されており、採用～定着、育成、海外で活躍する社員のサポートを担っています。（「人事課（給与計算、税、保険）」「労務課（労働時間管理、労使）」「戦略人事課（制度企画、評価）は人事部の管轄です。）
【業務内容】
今回募集する「採用企画課」は、社員採用／パートアルバイト採用／派遣やギグワークなどその他採用において、採用戦略の立案や採用課題の抽出、解決案の企画を行っており、本部人財の採用オペレーションも担っています。
課内には「社員採用企画チーム」「AP採用企画チーム」の2チームがあります。
今回ご入社いただく方には、入社当初は「AP採用企画チーム」からスタートいただきたいと考えております。
～主な業務は以下の通りです。～
・年間の人員募集計画の立案・予算管理までの採用企画管理
・子会社ごとの人員未充足に対する、施策の立案
・アウトソース先の業務進捗確認
・求人原稿掲載の実務（掲載内容の確認など）
・採用HPの原稿・写真のアップデート
・スタッフの採用は、店長の裁量によって決まります。採用企画課がサポートしているのは各店の募集計画立案/修正や、採用企画業務（店舗の欠員解決のソリューション提供）、また実務のほとんどをOSしておりますので、OS先の管理監督になります。
【ポジションの魅力】
〇年間3万人を採用する業務が経験できる
F&LCグループ全体で年間3万人近くの採用をしています。これだけの規模の採用に関わる経験は、大きな財産になるはずです。
〇採用の上流から下流まで、裁量権高くデザインが出来る
業務に慣れてきたら、大きな予算を動かし、採用全体をデザインすることが出来ます。やりがいも大きいです。
〇将来のリーダー、課長候補ポジション
今回、リーダー候補、課長候補としての採用を考えております。ぜひキャリアア… - 求められるスキルは
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必須 （１）～（３）の経験・スキルをお持ちの方
（１）下記いずれかのご経験がある方
・アルバイト・パート採用における営業経験（dipやindeed、マイナビバイトなど）
・外食・小売りなどアルバイト・パート人材を大量（数千名規模以上）に採用する業態でのアルバイト・パート採用担当経験
（２）店長、営業課長、営業部長、社長に対してアルバイト採用における各コミュニケーション、落とし込みが必要になりますので、それが可能なリレーション構築能力（基本的には面接で判断）
（３）ビジネスレベルのPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント）
★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です★
歓迎 ・アルバイト・パート募集媒体の知識
・エクセル中級：複数関数を組み合わせて使用できるレベル（KPIの集計、課題解決における影響算定に必要なスキル）
・マネジメントの経験
・外食・小売での就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【大阪】採用企画 スシロー/杉玉を全国に展開！
- どこで働くか
- 大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～690万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
有給休暇：10～20日（入社日に5日付与、半年後にもう5日付与）、結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.PSN-AMBI81232336
