どんな仕事か: このポジションでは、大きく分けて「戦略立案」「OTAマーケティング」「対人折衝」「部のマネジメント」の4つの領域をお任せします。

1. レベニューマネジメント・市場分析（戦略の要）
ただ価格を変えるだけではなく、市場の動きを読み、先手を打つ業務です。

競合他社の徹底分析: 近隣施設の価格、稼働率、口コミ、プラン内容をリサーチし、自社の立ち位置を把握します。

販売戦略の立案: 「早期割引」「連泊プラン」など、ターゲットに合わせた最適なプランを企画・造成します。

2. OTA（オンライントラベルエージェント）の運用・拡充（集客のエンジン）
OTAは「掲載して終わり」ではありません。検索順位を上げ、予約転換率（CVR）を高めるための施策を行います。

OTAサイトの分析・改善: 各OTA（Booking.com, Expedia, Airbnb, 楽天, じゃらん等）の管理画面を分析し、閲覧数や予約率の課題を特定します。

OTAの拡充・入力作業: 新規チャネルの開拓および、プラン情報の入力・更新を正確に行います。

3. 担当者折衝・ステークホルダー対応（信頼の構築）
PCに向かうだけでなく、人と関わり交渉する力も求められます。

OTA担当者との折衝: 各OTAのマーケットマネージャーと定期的に打ち合わせを行い、市場トレンドのヒアリングや、特集ページへの掲載交渉、キャンペーン参画の調整を行います。

4,部のマネジメント
・3つの課で構成される収益管理事業部全体のマネジメント（メンバーの育成・目標設定・進捗管理）
・新設部署ならではの組織づくり／業務プロセスの設計・仕組み化

■当社の特徴
弊社は「どこにでもある空間に、どこにもない価値を」をテーマに既存不動産を宿泊施設としてリノベーションし、独自のIT/AI技術を駆使してホテル運営の無人化/省人化を実現している設立8期目のベンチャー企業です。

現在は全国で約100施設を運営しています。属人的にならないホテル運営を強みとしつつ、さらなる収益最大化を図るべく、今期から収益管理を専門とする部署を新設し、現在その中核を担うマネージャースタッフを新たに募集しております。

■どのような人におススメな業務・職種か
・絶賛マーケット拡大中の事業で働きたい方
・数字をもとに仮設・検証・改善を繰り返すことが得意な方
・組織の立ち上げや仕組化にやりがいを感じる方
求められるスキルは: 必須・ホテル業界、または類似業界でのレベニューマネジメント・売上分析・販売戦略立案のご経験
・飲食店・小売・サービス業などで、複数拠点の売上管理・数値分析・予算策定などに携わったご経験（例：エリアマネージャー、スーパーバイザーなど）
・数字に基づいた課題発見・改善提案の実務経験（Excelやレポートツールを用いた分析など）
・PDCAサイクルを意識した業務遂行能力

歓迎・ OTA（オンライントラベルエージェント）の運用・管理のご経験
・各種マーケティング業務に従事した経験がある方
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態補足＞
試用期間中は契約社員としての雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂１丁目７－１９
キャピタル赤坂ビル3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

池袋支店
〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目31－7 原ビル３F
※原則赤坂本社勤務になります。
勤務時間は: 10：00-19：00（休憩１時間）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
600万円～ 1000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
月給420,000円～570,000円（基本給 330,297 円+固定残業代 98,303 円～基本給 550,470 円＋固定残業代 163,830 円　※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後約1か月の基礎研修
・全社員含むケーススタディー研修
・上席・役員との定期フォローアップ面談

＜その他補足＞
補足事項なし
休日休暇は: その他：週休2日制（休日はシフト制）
年間休日日数：113日
※基本は水曜日・日曜日休みとなります。

特別休暇（GW休暇など）：GW、夏季休暇、年末年始等
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募
※まずはカジュアルにお話をすることも可能です。

【STEP 2】代表・事業部責任者・人事担当による面接　
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
（※場合によっては2次面接を実施する場合もございます）

【STEP 3】内定
※応募から内定までは約1週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
#土日面接OK　#入社時期は相談可能

【売上戦略】データ分析で宿泊施設の収益を最大化するレベニューマネージャー

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