- なぜ募集しているのか
- エンジニア・PdM・デザイナーなど、「ANDPADのプロダクトをつくる人」を採用する専門チームの一員として、プロダクトづくりを採用面から支えるポジションです。
通常の人事や採用職とは異なり、現場のプロダクトチームとフラットに対話し、事業と組織の両輪を動かすダイナミズムを感じられる仕事です。
★募集背景
建築・建設産業は、就労人口の減少・職人の高齢化・低生産性など多くの構造課題を抱えています。私たちは、これらの課題にテクノロジーで挑むSaaSプロダクトを展開し、圧倒的な業界リーダーを目指しています。
事業・組織の急拡大に伴い、採用活動をより一層強化するため、開発本部 組織開発部での増員募集を行います。 - どんな仕事か
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エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒・中途）全般をご担当いただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。
◆ 具体的な業務
採用戦略の立案と実行（エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMM など）
社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成
母集団形成（ダイレクトソーシング／紹介会社連携／イベント企画など）
候補者対応（面談／アトラクト／オファー／フォローアップ）
採用進捗管理（ATS「HRMOS」使用）
面接官トレーニングや選考体験の向上施策
データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio）
採用広報やその他プロジェクトの推進
上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。
その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。
業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
■このポジションの魅力
戦略的人材採用の中核：0→1／10→100など多様なフェーズのプロダクトに最適な人材をアサイン。組織づくりの当事者に。
開発部と人事が密に連携：プロダクト理解が深く、エンジニアの視点に立った採用が可能。採用は経営直下のミッションでもあり、インパクト大。
多様な挑戦機会：入社後のPJアサイン最適化や活躍促進施策など、採用にとどまらない組織開発に関与可能。
柔軟なキャリア形成：成果と信頼を得れば、領域や役割は自ら広げられます。手を挙げれば任せる文化があります。
■配属先のチーム
配属先は「開発本部 組織開発部」となります
現在は採用担当2名・採用広報2名で構成されており、Slackや定例ミーティングを通じて連携しながらスピード感のあるチーム運営を行っています。
■こんな方におすすめ
・テクノロジーで社会課題に挑む企業に関わりたい方
・エンジニアやプロダクトメンバーへの理解とリスペクトを持って接することができる方
・採用を単なるオペレーションではなく、事業推進の一環と捉えている方
・自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける高い当事者意識を持った方
・今現在の最適解を求め、日々挑戦できる仕事がたくさんあります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
いずれか1つに当てはまる方
・人事採用担当または人材業界での就業経験
・エンジニアリング、プロダクトづくりへの強い興味関心
・目標数から、施策の提案を自身で行いPDCAを回してきた方
歓迎 ■歓迎要件
中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
エンジニア向けイベントの企画・運営経験
■求める人物像
当社ミッション、バリューへの共感
事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
ものづくりに取り組むメンバーへリスペクトのある方
アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～15:00）
●休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
・昇給年2回
・賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・書籍購入補助制度
・勉強会・セミナー参加補助
・カンファレンス参加補助
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・従業員持ち株会(奨励金あり)
・社内併設カフェ（社員特別価格で購入可/東京本社のみ）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- ●休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
●有給休暇：入社半年後
※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）」
年間 122日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間26/01/28～26/02/10
求人No.CARX-4152
