- なぜ募集しているのか
- 2021年の事業ローンチ後、飛躍的かつ継続的にビジネスが成長しており、支援先を更に拡大し高い付加価値を生み出すべく体制強化を進めております。
- どんな仕事か
-
「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる当社のハンズオン型の戦略コンサルティング事業において、デジタル広告運用の戦略立案~運用のスペシャリストとしてデジタルマーケティング全般を担当いただきます。▍業務内容
────────
支援先のクライアントに対して広告運用の戦略立案~運用全般を担当いただきます。
▍期待している役割
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
ナショナルクライアントの広告運用スペシャリストとして、広告運用の戦略立案~実行・改善を主導するとともに、運用設計・KPI設計・改善プロセスの最適化を通じて、事業部全体の広告運用品質を引き上げていただきます。
単なる実務担当ではなく、再現性のある運用の型をチームに浸透させることが重要なミッションです。
また、媒体仕様や一般的な運用セオリーを理解した上で、推奨設定にとらわれない仮説検証や改善を行い、成果に向き合い続ける姿勢を期待しています。
▍具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・デジタルマーケティングにおける広告運用の戦略立案~広告運用
-Google、Yahoo!、Meta、Twitter、LINEなど、主要デジタル広告プラットフォーム
・広告予算の管理とROI最大化
-大規模な広告予算を運用し、費用対効果(ROI)の最大化を目指した施策の企画・実行
-予算規模に応じた広告パフォーマンスの最適化
・クライアントへのレポーティングや改善提案のリード
・社内外ステークホルダー(社外パートナー含む)の実行ディレクション・進行管理
・広告運用における設計・分析・改善プロセスの型化、およびメンバーへのレビュー・フィードバック
・媒体仕様・データ構造を踏まえた仮説立案および検証、改善施策の実行
※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
▍ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・年間十億円規模の広告費を動かし大規模なマーケティングを経験することができる
・広告運用のみの視点ではなく、クライアントの本質的な課題に対して上流からのマーケティング戦略立案~実行に携わることができる
・マーケティングに秀でた経営チーム (代表のキャリア:FacebookJapan代表←楽天←P&G)
・デジマ×戦略の視点での幅広い領域のナショナルクライアントのビジネスに向き合える
・スタートアップならではの共に事業や組織を大きくしていく醍醐味が味わえる
・シリーズCの資金調達(総額76億円)で攻めのフェーズで事業とともに成長できる
・自社ブランドのグロースやマーケティングに携わることも可能
・ハイブリッド形式のリモートワークで生産性の最大化が図れる - 求められるスキルは
-
必須 ▍下記の経験がある方
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・広告代理店でデジタル広告の戦略立案・運用をメインで行なった経験(業界不問/4年以上)
・5,000万円/月以上の広告運用および改善のためのPDCA実行経験
・クライアントへのレポーティングや提案経験
※下記の全てのスキルがあること
・GoogleAnalyticsの活用
・SEM/Display/SNS広告の運用または運用ディレクション(主要媒体すべて)
・データ抽出や定量分析歓迎 ▍歓迎スキル
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・ナショナルクライアントの広告運用の経験
・EC系(獲得)の広告運用の経験
・媒体推奨設定にとらわれず、仮説検証を通じて成果改善を行った経験
・クリエイティブに踏み込んだ改善ディレクション経験
・データ解析やタグマネジメント(GTM等)を用いた課題解決経験
・新しい手法・技術(AI活用含む)を自ら試行し、運用に活かしてきた経験
▍求める人物像
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・数字や成果に対して強い当事者意識を持ち、粘り強く改善に向き合える方
・既存のやり方に疑問を持ち、仮説検証を回すことを楽しめる方
・学習意欲が高く、新しい知識や技術を自ら取り入れる姿勢を持つ方
・チームやクライアントと誠実に向き合い、建設的なコミュニケーションができる方 - 雇用形態は
- 正社員(雇用期間:無期)
※試用期間あり(6ヶ月) - どんなポジション・役割か
- Senior Ad Specialist(BI事業部)/リモート・フレックス・
- どこで働くか
- リモートワーク可 (週2日程度の出社を想定)
※ただしスキルや経験によってはフルリモート応相談
MOON-X本社:
〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内)
アクセス:JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
変更の範囲:会社の定める範囲
MOON-X Osaka:
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-13-22(WeWork 御堂筋フロンティア内)
アクセス:谷町線 東梅田駅 徒歩4分、御堂筋線 梅田駅 徒歩7分、東海道本線 大阪駅 徒歩9分
勤務地は東京(品川)本社となりますが、
関西在住メンバーや大阪出張の際に利用できる「MOON-X Osaka(WeWork 御堂筋フロンティア内)」もあります。
気軽に立ち寄れる拠点として活用されています。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
・1日の基本労働時間:8時間(休憩60分) - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収:659万円~924万円
月給:50万円~70万円
月給制
・月給には40時間の固定残業手当を含みます
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
給与内訳
例1)年収659万円の場合:基本給 37.5万円、固定残業手当 12万円/40時間、リモートワーク手当(一律支給) 0.5万円
例2)年収923万円の場合:基本給 52.8万円、固定残業手当 16.7万円/40時間、リモートワーク手当(一律支給) 0.5万円 - 待遇・福利厚生は
-
給与改定
・年2回(2月・8月)
・人事評価制度に則り評価を実施し改定します
賞与
・年2回(2月・8月)支給
・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出
・業績によっては支給されない場合がある
留意事項
・記載年収は、あくまで目安のレンジとなっております。
・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。
・提示年収は選考を通じて上下する可能性があります。
福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・実績に応じて昇給有(年2回)
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象) - 休日休暇は
- ・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日)
・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日(2025年度実績) - どんな選考プロセスか
-
・書類選考
・面接3回程度 (内一度は対面実施を想定)
※カジュアル面談も実施しています
NEW
掲載期間26/01/28~26/02/10
求人No.WPQER-BI-Ad





