- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。年間の採用計画に基づき、部門・職種毎のペルソナを理解しながら、採用戦略・戦術を立案し人材獲得までをお任せいたします。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的な業務内容】
■新卒、中途含む特定ポジションにおける採用戦略立案から実行
■ダイレクトリクルーティング(媒体選定や事業部と連携したフロー、体制構築まで)
■エージェント(新規エージェントの発掘から関係性構築、ご紹介増加に向けた施策の計画から実行)
■その他リファラルなど採用手法の開拓
■採用ブランディングの企画立案/構築(イベント企画・メディア活用など)
■面接や選考プロセスの設計と実施
■経営や事業部のメンバーを巻き込んだ採用全体のプロジェクトマネジメント
【キャリアパス】
将来的には採用に留まらず人事業務全般に携わることが可能です(労務、組織/人材開発、制度設計/運用など)。
また、ご志向性次第ではチームマネジメントをお任せする場合もございます。 - 求められるスキルは
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必須 ■採用実務経験(5年以上)
■事業会社の採用担当として戦略立案から施策の実行まで携わった経験歓迎 ■人材紹介会社でのRA経験
■ベンチャー/スタートアップ企業での採用経験
■エンジニア採用経験
■採用以外の人事領域の実務経験(組織/人材開発、労務など)
■マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用人事【フルフレックス/週3日リモート可/IPO準備中】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間26/01/26~26/02/08
求人No.PSN-AMBI81204911





