なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社に新たに加わった海外子会社とのPMI（人事領域における統合プロセス）を中心に、グローバル人事機能の立ち上げ・強化をリードしていただきます。
変化の多い環境の中で、自ら動き、仕組みをつくり、現場と連携しながら海外拠点と日本本社の橋渡しを担う、チャレンジングかつ裁量の大きなポジションです。

【職務内容】
■グローバルM&Aによりグループインした海外企業とのPMI対応（海外企業社員との日常的なコミュニケーションによる、情報の吸い上げ、課題の把握、打ち手の構築、施策遂行）
■海外子会社（米国・インド・オーストラリア等）との人事連携、制度運用支援
■将来的なグローバル人事機能やポリシー、制度の企画検討（MIXIの企業理念（PMWV ※1）とグループ会社が掲げる企業理念（Mission/Vison/Values）を融合しながらの方針策定や仕組み・制度作りを目指していきます）
■グローバル人事グループ内でのナレッジ蓄積と仕組み化
■MIXI社内におけるグローバル対応の強化施策の検討・実施

※海外出張の可能性有（主にオーストラリア。現状年3-4回（1週間程度/回）を想定。）
※オーストラリア以外にも、業務を通じてインドやアメリカに対する対応をいただく可能性もございます。

【所属組織】
人事本部　グループ会社サポート部　グローバル人事グループ（2025年4月に新設）での募集となります。
所属するグループ会社サポート部は以下のような構成です。
┗人事労務グループ：国内グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。（3名）
┗グローバル人事グループ：海外グループ会社の人事労務のサポート全般を担っています。（3名）
MIXI全体の労務機能を司る労務部をはじめとしたバックオフィス部門や投資事業領域部門、各グループ会社等と連携をしながら、グループ会社の事業運営を人事的な側面から支援しております。

【募集背景】
海外子会社のグループインに伴い、PMIおよびグローバル人事対応の業務幅も増加していくことが見込まれます。
今後もMIXIがより海外展開を積極的に進めていくにあたり、当社の人事本部内には海外対応経験者が…
求められるスキルは: 必須 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
└海外拠点との英語によるコミュニケーションが発生するため
■グローバル人事の業務経験をお持ちの方（特に、海外拠点の課題抽出～解決、外国籍社員のマネジメント経験を有されている方、グローバル企業における異なる企業文化のある会社との協業やM＆A対応、海外人事関連の抽象度の高い課題解決に取り組まれていた方は特にご経験を活かしていただけます。）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グローバル人事◆海外拠点の制度設計・推進からお任せ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 742万円～1302万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

グローバル人事◆海外拠点の制度設計・推進からお任せ（年収742万円～1302万円）

人事制度・企画