なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
同社の採用担当をお任せいたします。現在約60～70ポジションでの採用活動をしています。採用活動強化のために力を発揮して頂ける方を募集しています。

【具体的な業務】
■メイン業務
・採用候補者との連絡・面接スケジュール調整
・採用プロセス全般の進捗管理とデータ分析
・面接対応
・各部署ヒアリング、ターゲット選定、求人票作成

■付随業務
・採用計画策定
・インターンシップや企業説明会等のイベント企画・運営
・採用ブランディング活動（SNSやHPでの情報発信）
・ダイバーシティーや多様性を推進する採用活動の推進
・入社準備、入社当日対応、入社後のフォロー
・派遣、アルバイト採用
・海外人材採用

【働き方】
固定残業代につきまして、同社代表のご意向で、最大限までの支給となっているため、実際の残業時間とは異なります。
フレックス制度を用い、柔軟な働き方が可能です。

【募集背景】
事業拡大における組織強化には中途採用の強化が必須となっており、中途採用担当の強化を目的とした募集となります。急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。

【キャリアプラン】
スタート時は下記採用全般の業務に携わっていただきますが、人事領域の業務に幅を広げていただきます。
（組織活性化に向けた企画・運営、エンゲージメント向上に向けた取り組み等）

【同社の魅力】
■SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
■同社は太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。
■再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。
■役職や年齢に関係なく、誰もが自由に意見を言える環境となっており、…
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて採用のご経験
・RPOにて採用のご経験

歓迎・人事労務、教育の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事：新電力事業における採用担当者
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事：新電力事業における採用担当者（年収500万円～800万円）

人事（採用・教育など）