なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
キャリア採用を担うチームの戦力強化のための募集です。
採用市場の競争が年々激しくなる中でキャリア採用チームでは年間100名以上のキャリア採用を行っており、採用を成功させるための新たな取り組みの推進や現在の活動のブラッシュアップが求められています。
外から新しい人材を採用することで単に活動量を増やすだけでなく、新たな価値観やノウハウを取り入れながら、キャリア採用チーム全体のレベルアップを図りたいと考えています。

【ミッション】
キャリア採用担当として採用戦略の立案から各施策の実行、日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
その中で数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。
採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらスピーディに採用業務を推進いただきます。

【職務内容】
■採用戦略の立案と実行
■採用部門との募集要項の調整やすり合わせ
■ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進
■エージェントとの連携や関係構築
■選考プロセスの設計や面接後の評価すり合わせ
■オファー作成/提示やオファー面談の設計

※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。

【ポジションの魅力】
当社は創業から培ってきた4つのコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、プロフェッショナルプリント、センシング、機能材料、インクジェットコンポーネント、光学コンポーネント、ヘルスケア、画像IoT、AI SaaSなどの様々な事業に採用面から関わることができます。
2025年度を「Turn Around 2025」と位置づけ、利益回復と成長基盤の確立を目指しており、この変革期において、人財採用における重要度は高まっています。
その重要な人財採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。
将来的にはHRBP、人財育成、研修、制…
求められるスキルは: 必須下記のようなご経験をお持ちの方
■下記いずれかの経験
・両面型もしくはRA/CA双方の転職エージェント経験　3年以上
・キャリア採用の採用担当経験　3年以上
■製造業もしくはIT業界における職種の知見（もしくはキャッチアップ意欲のある方）
■新しい施策やプロジェクトを立案・推進した経験

歓迎 ■英語力ビジネスレベル
■採用ブランディングを推進した経験
■ダイレクトリクルーティング経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】人事（キャリア採用担当）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】人事（キャリア採用担当）（年収520万円～800万円）

人事（採用・教育など）