なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■業務内容
総務関連業務、機関運営、経営企画、システム関連業務、会計・経理関連業務等、マルチタスクで幅広い業務を担当していただきます。

◆ポジションの魅力
★モノと投資家とストラクチャー全てが身につきます
★総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社（デベロッパー、上場リート、リース会社等）と連携した取り組みを展開
★物流・オフィス・商業・レジ・底地・データセンター等の多種多様なアセットタイプで、コア・バリューアド・開発等の様々なファンドを運用
★精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮でき、グループ会社間交流によるネットワーキングや資格支援制度によるスキルアップが可能
★環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力
★透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用
★在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意

【イメージするご経験者】
■PM会社などで5年程度のご経験
■不動産賃貸、管理経験あり（ファンド関連のご経験がなくてもOK）
■アセットクラスは特に問いません（物流経験があれば尚可）
■売買・賃貸仲介経験があれば尚可

【求める人物像】
■チームや部門横断的に調和を図りながら、報告・連絡・相談を怠らず、自らの意思で行動できる方
■保有物件に対し、長期保有目線で計画立った運営を行える知識を有している方。
■保有物件（新規取得物件を含む）の現状にとらわれず、物件のハード・ソフト面に対する施策を考案・実行（アソシエイトとしてサポートを含む）してきた経験を有し、収益機会に対する貪欲なチャレンジ精神を持っている方

【女性活躍推進企業】
（人事も2回育休して復帰し16年在籍）
■子育ての都合で、テレワークの活用や有休と別の看護休暇（時間給）が可能
　例：午前中は出社→昼で自宅へ移動→夕方以降在宅など切り替えも柔軟
■産前産後と育休8週間は有給支給（男性の育休取得も積極的で、
　2カ月家庭の収入が途絶えないことも魅力です。）
■男性メンバーも積極的に育休をと…
求められるスキルは: 必須 ■100～200名程度の中小企業での管理部門全般のご経験（総務・法務・人事制度・経営企画等）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務担当（管理部門全般）/リモート・時差出勤可能
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

総務担当（管理部門全般）/リモート・時差出勤可能（年収700万円～1000万円）

総務