なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
不動産担保ローン、及び、投資ビジネスのファンド管理業務を展開する同社にて、人事運用や人事企画を担当するメンバーを募集しております。

【具体的な業務内容】
・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など
・人事運用：人事評価、昇格・降格、昇給・降給、報酬管理、定年再雇用・契約更新、休職・復職対応など
・人事制度：人事制度、勤務制度、福利厚生制度の策定・受入・運用など
・人材育成：グループ研修体系・計画に基づく各種研修の実施など
・衛生管理：健康診断、ストレスチェック、組織分析・対応
・組織開発：各種サーベイ（エンゲージメント、360度評価、人権デューデリ等）の分析、課題抽出、施策立案・実行

■将来的にお任せしたい業務
将来的には、同社のHRBPとして、経営層や各部門の幹部と連携し、事業推進・組織開発のパートナーとして活躍することが期待されています。単なる事務的な人事業務にとどまらず、組織全体のパフォーマンス向上に資する「戦略的人事」としての視点が求められます。
入社後は「人事の実務担当」としてスタートし、経験を重ねる中で「経営と組織をつなぐ存在」へと成長していくキャリアステップが描かれています。業務の成果として求められるのは、人的資本の最適化、社員のエンゲージメント向上、そして組織パフォーマンスの最大化です。
求められるスキルは: 必須 ■事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事業務経験（目安3年以上）

歓迎 ■組織開発・人事制度に関するご経験がある方
■実務経験を通じて労務・制度運用を理解しており、法令遵守と社員の働きやすさを両立できる方
■人事領域にとどまらず、組織とビジネスを俯瞰し、課題設定/施策立案/実行をリードして、経営と現場とつなげられる方
■現場の声を丁寧に拾い、スピード感をもって対応しながら、経営層・現場双方に「任せられる」と感じさせる実務力と誠実さを持つ方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事【人事運用・人事企画/SBI新生銀行G】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事【人事運用・人事企画/SBI新生銀行G】（年収550万円～750万円）

人事制度・企画