なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
人事部門のスペシャリストとして、以下の業務を経験・適性に応じて担当いただきます。

制度企画・運用：人事考課・昇進制度、報酬制度（国内・海外）、勤務管理、働き方改革関連制度
採用業務：新卒・中途採用戦略の立案、チャネル選定、内定者フォロー
人財育成・キャリア支援：研修企画・カリキュラム設計、フォローアップ
その他：ダイバーシティ推進、福利厚生、社員健康管理、グループ会社の労務管理支援

【募集背景】
当社は、人材を「最大の企業競争力」と位置づけ、事業成長を支える人事機能のさらなる強化に取り組んでいます。
今回の採用は、単なるオペレーションではなく、人事の専門性を活かし、制度・採用・育成のあらゆる領域で変革を推進する役割を担うポジションです。
私たちは、働き方や人材戦略を進化させ、企業価値を高めるために、挑戦を恐れず新しい仕組みを創り出す人材を求めています。
「人材を最大の競争力に変える」――その挑戦に共に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【業務のやりがい】
スペシャリストとしてキャリア形成：幅広い業務を経験しながら、専門性を高めることができます。
経営層との近い距離感：全社的な制度設計やプロジェクトに関わり、経営視点を身につけられます。
求められるスキルは: 必須 ■（１）人事考課、昇進制度（２）報酬制度（国内、海外）（３）勤務管理、働き方に関する諸制度
（４）人財育成、キャリア支援（５）新卒採用、中途採用、内定者フォロー（６）ダイバーシティ関連（７）福利厚生、社員の健康管理のうち、３項目以上の実務経験（主体的にかかわったご経験）
■本社人事部門での経験
■人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験
■制度設計・考課・コンプライアンス対応の経験

歓迎・労働組合との折衝経験
・人事関連制度の企画・設計や、関連システムの導入経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事スペシャリスト（本社人事）【東京勤務】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事スペシャリスト（本社人事）【東京勤務】（年収900万円～1300万円）

人事制度・企画