なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
現在、事業法務課では課長様以外のメンバーが30代前半を中心とした若手層で構成されており、組織としてのバランスや業務遂行の観点から、マネジメント層と同じ目線/スキル感で高度な議論・相談ができる人材が不足している状況です。
特に、課長（45歳）と業務面で深い対話ができる即戦力クラスの人材を迎え、部門全体の専門性向上を図りたいと考えています。
また、専門性の観点で現在は課長様お一人に負荷がかかっているため、負荷を分散させるという観点からも新たなメンバーを迎えたいと考えております。

【ミッション】
法的リスクを適切にマネジメントしながら、各事業部門と連携し、事業推進を支援いただくポジションです。
新規事業の立ち上げ支援から契約審査、法令対応、社内教育まで幅広く担当いただきます。

【具体的には】
■契約書その他法的書面や利用規約等の作成・審査・交渉支援
■新規事業やサービス企画に関する法的リスクの検討・助言
■紛争・トラブル対応（弁護士との連携含む）
■社内向け法務研修の実施（下請法、景品表示法など）
■キャンペーンや広告表現などの法令適合性チェック
■契約書管理全般
■その他契約関連業務全般

～業務の進め方～
各事業部門と日々密にコミュニケーションを取りながら業務を進めており、現場との距離が近いことが特徴です。互いにフランクに意見交換できる機会も多く、風通しがよく相談しやすい、働きやすい雰囲気の職場です。

【組織構成】
管理本部リスクマネジメント統括部リスク管理部事業法務課：4名
課長１名（40代/女性）、メンバー３名（男性１名・女性２名/皆様30代前半）

【働き方】
■在宅勤務：事業部とのコミュニケーションが日常的に発生するため出社が好ましいですが、ご事情によってはご利用いただけます。
■平均残業時間：約20時間/月
■出張：２か月に1回程度、京都事業所へ出張があります。※日帰り出張です
■転勤：当面発生しない予定です

【フリュー株式会社について/魅力】
2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。
これまでプリントシー…
求められるスキルは: 必須 ■事業会社での法務実務経験（目安：3年以上）※業界は不問です

歓迎 ■法学部または法科大学院卒
■法的資格保有者（弁護士、司法書士、行政書士、宅地建物取引士等）
■メーカーまたはインターネット関連事業会社での法務経験
■新規事業・デジタルサービス・知的財産に関する知識や興味のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/プライム上場】法務担当（リーダークラス）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 508万円～825万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/プライム上場】法務担当（リーダークラス）（年収508万円～825万円）

法務・コンプライアンス