なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
組織拡大・組織強化に向け労務チームメンバーを増員募集しております。

【職務概要】
従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。
※労務は人事のコア機能であり、弊社の事業・組織と人・社会と法の理解を深め、人事としての基礎や軸を固めた上で、将来的には「変革エージェント」として制度企画等　　　　をメインに活躍する道が拓けます。

【本ポジションの魅力】
・労務相談、従業員面談、36協定管理、就業規則改定など、人事労務の中核業務を一通り経験できます。
・将来的には制度企画・人事制度改定など、「変革エージェント」的なキャリアパスが明確に描ける点も魅力です。

【働き方】
フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎
年休120日・土日祝休み、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており非常に働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。

【会社の特徴】
1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画～施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,000件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。
求められるスキルは: 必須・人事実務のご経験　3年以上
（労務相談・人事制度の運営など）

歓迎・従業員、管理職を巻き込んでコミュニケーション取ってきた経験のある方
・自ら課題抽出し、主体的に周りを巻き込み課題解決・企画実行ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【労務担当担当】フレックス・リモート/プライム上場
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【労務担当担当】フレックス・リモート/プライム上場（年収500万円～700万円）

人事（労務）