なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
全社的なサステナブル経営およびESG投資に関する企画・推進業務を担当していただきます。

【職務内容】
・サステナブル経営、責任投資、スチュワードシップ活動に関する全体方針および目標の策定
・PRI（国連責任投資原則）やNZAMI（ネットゼロコミットメント）など、国際的なイニシアチブへの対応
・ESG投資商品に関する調査（規制・制度、市場動向、投資アイデアの検討）、企画および推進
・ホームページやディスクロージャー資料におけるコンテンツの企画・立案（TCFD開示を含む）
・サステナビリティ全般に関する外部動向の調査および社内外への情報提供（啓発活動を含む）

【募集背景】
〇増員募集
資金流入およびファンド数の拡大に対応するための体制強化を図っていきます。

【組織構成】
企画部サステナビリティ推進グループ人数：2名
※業務の状況に応じて、運用部責任投資推進室との兼務となる可能性がありますが、両部署は密接に連携しながら業務を遂行しています。
責任投資推進室では、運用会社としてのスチュワードシップ活動全般（議決権行使、発行体とのエンゲージメント、ESG分析など）を担当しています。
求められるスキルは: 必須・【業界不問】上場企業でご勤務されており、ESGやサステナビリティに高い関心をお持ちの方
・情報収集・分析を行い、成果をレポートや提案資料としてアウトプットする実務経験
・生成AIを含むデジタルツールを業務に活用した経験
・Excel（中級以上）、Word、PowerPoint等のPCスキル

歓迎・高度なPCスキル（VBA、ACCESS、Python等）
・金融市場全般にかかる知見
・海外法人との取引経験、または海外市場に関する調査・分析経験
・上記に該当しない場合でも、専門的な職種で経験を積みたいという強い熱意をお持ちの方。責任投資やサステナビリティに高い関心を持ち、新分野において企画・立案・実行を通じて価値創造に貢献したいという意欲をお持ちの方。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サステナビリティ推進業務担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:50～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 512万円～1321万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

サステナビリティ推進業務担当（年収512万円～1321万円）

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