なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
COO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■子会社の戦略策定
■各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務
■グループジョインした子会社のPMI
■組織づくり及びチームマネジメント

【本ポジションの魅力】
■設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験
■企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める
■若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場
■大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる

【事業内容】
当社はECプラットフォームカンパニーとして、メーカー様のEC売上最大化のためのサービスの開発や提供をするCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つをメイン事業として展開しています。
CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。
一方で、EC市場におけるNo.1の達成のためには、さらにグループ一丸となって、新規ビジネスの立ち上げやそれに伴う新規顧客の獲得を強化していく必要がございます。営業・マーケティング活動のための基盤を強化するにあたり、またM&A事業によりグループ会社が増えることに伴い増員することとなりました。

【参考記事】
■子会社代表を務めるメンバーの記事
https://note.com/acrovehr/n/n9506052a8559
■組織図（25年3月時点）
https://acrove.co.jp/wp/wp-content/themes/site-theme-corp-01/library/images/company/250301.pdf
求められるスキルは: 必須 ■コンサルティングファームまたは事業会社の企画部門において、自ら主体的にプロジェクトをリードし、事業推進や課題解決をリードなさってきた経験

歓迎 ■事業会社EC担当やECプラットフォーマー等で事業企画としてEC事業の成長を実現してきたご経験
■広告代理店等で顧客のマーケティング戦略策定のご経験

【求める人物像】
■スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: COO直下・子会社代表
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

COO直下・子会社代表（年収600万円～1200万円）

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド