- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。本ポジションは、経営陣および現場双方のパートナーとして、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【具体的な業務内容】
■M&Aにおける人事・組織計画の策定と実行
・買収検討時における労務環境の確認と、統合後のリスク最小化に向けた実務支援
・新報酬制度等の策定と実行
■対話を通じた労使関係の構築
・労働組合や従業員代表との誠実な対話を通じた、より良い経営・組織状況への改善
・従業員がパフォーマンス高く働けるよう、時代の変化に合わせた労働条件の適正化
■労務業務のリード及びDXの推進
・報酬制度や労務の業務を深く理解し、給与や手続き業務を安全に実行できる体制の構築
・乗務員がより使いやすく、正確に管理できる勤怠・給与システムの刷新・定着支援
・アナログな事務負担をテクノロジーで解消し、現場が本来の業務に集中できる環境作り - 求められるスキルは
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必須 ■人事労務の実務経験(目安10年以上)
■労働組合との折衝、または複雑な利害調整を伴う人事制度改定を完遂した経験
■M&Aにおける人事DD、またはPMIの経験歓迎 ■運送・物流・小売など、シフト制勤務や現場スタッフ主体の業界での人事経験
■クラウド人事労務ソフトの導入や、業務プロセスの効率化(BPR)の経験
■弁護士・社労士等と連携し、複雑な法的課題を解決した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアHRBP【【次世代モビリティ事業会社】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
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掲載期間26/01/26~26/02/08
求人No.PSN-AMBI81234007





