なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
同社にて、主に労務・給与社保領域における、部門全体の業務整理・改善に関する業務をお任せいたします。
同部門では、給与計算を外部委託、実務は事務系担当者が行っておりますので、業務改善、外部との連携、制度含めた環境整備をお任せいたします。
同社は、国内No.1の風力・太陽光発電事業グループです。発電所の開発から建設、運転開始後の運転・保守に至るまで、グループで一貫して行う体制を構築しています。競争力のある再生可能エネルギーを「つくる」だけでなく、再生可能エネルギーを社会で広く活用する未来の早期実現に向けて「集める・整える」「届ける」までのバリューチェーンの構築を目指しています。

【具体的な業務】
■労務
・勤怠管理、健康管理、個別労務管理など
■給与厚生
・給与・賞与支給、社会保険、それに関連する各種業務の推進

【業務の進め方】
・給与計算は業務委託先を活用しております
・企画業務と事務職の監督業務が中心です
・幅広い領域に渡るため、複数の担当者で領域ごとに分担し、業務を推進していきます
・人事部全体は採用・人事労務・キャリア開発の3つのチームに分かれており、将来的に業務範囲の拡大やローテーションの可能性があります。

【募集背景】
事業拡大による組織強化のため

【働き方】
フレックス制度：有
在宅勤務　　　：週２～３日可
平均残業時間　：20～30時間（所定労働時間：7時間15分/日）

【本ポジションの魅力】
・担当業務のみに留まらず、人事・採用担当、育成・評価、組織開発担当と課題を共有・連携し、部署一丸となって人事戦略に取り組みます。
・社員や経営層との窓口となり課題解決に携わるため、調整力や交渉力などのビジネススキルも磨けます。
・人事部門の中核メンバーとして、安定した環境で長期的に専門性を高めていくことができます。
求められるスキルは: 必須 ■人事・労務関連の実務経験　※業界経験は不問

歓迎・マネジメント経験
・英語力（英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であれば尚可）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】人事労務・給与社保（業務改善・企画メイン）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 760万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】人事労務・給与社保（業務改善・企画メイン）（年収760万円～1100万円）

人事（労務）