なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】2023年7月に新設されたサステナビリティ推進室にて、下記業務をお任せいたします。
ご希望や適性に沿って、下記からいくつかの業務を担っていただきます。

【職務内容】
《環境分野サステナビリティ推進企画担当》
■グループのサステナビリティ経営推進の観点で気候変動、生物多様性、水リスク、廃棄物管理等に関する方針・戦略の企画・立案・グループ内調整・各種施策の実施支援
■環境関連データの収集・集計・分析・報告業務の管理（環境関連データの管理体制構築と運用も含む）
■グループ各社との連携による施策の実施支援
■社内外ステークホルダーとの調整・合意形成

《サステナビリティリスク管理・社会分野企画担当》
■人権、気候変動、人的資本などを含むサステナビリティ課題に関する中長期的なリスクの特定・評価・対応策の企画立案
■上記リスク認識の合意形成、および、リスク対応のための施策の実施支援。それに基づく社内外ステークホルダーとの連携・調整
■ESGのうち社会分野全般におけるサステナビリティ経営推進企画・施策の実施支援
■社会関連データ（人的資本や社会貢献活動等）の収集・集計・分析・報告業務の管理、また、そのための社内外連携・調整

海外のグループ会社と会議やメールでのやり取りが発生するため、
英語でのコミュニケーションに抵抗のない方を歓迎いたします。

【募集背景】
組織強化のため

【組織構成】
■サステナビリティ推進室：9名（他業務との兼務者含む）
室長（50代）、課長、他20代、30代、40代のメンバー

20代から40代まで幅広いご年代の方が活躍されております。

★同ポジションのオススメポイント★
・主体的に自ら仕事を進めていきたい、裁量を持ちたいという方が思いを叶えることが出来る環境です。
・サステナ分野における企画から実行までを一気通貫で形にしていただける環境です。
・柔軟な働き方が可能であり、ご家庭事情や自身の体調に合わせてチームで相談しながら業務を進めることが出来ます。
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティング、事業企画、経営企画などの経験
・環境工学、生物学、化学、資源管理などの理系分野の知識・経験
・環境管理関連業務経験（ISO14001、廃棄物管理など）
・コンサルティング、事業企画、経営企画などの経験
■英語に抵抗のない方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サスティビリティ★東京海上G/最大手/上場/在宅/残月15H
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

サスティビリティ★東京海上G/最大手/上場/在宅/残月15H（年収500万円～900万円）

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