- どんな仕事か
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人財構造改革を推進する中で、報酬処遇関連の各種制度立案およびその展開に関して、自律的かつリーダーシップを発揮して実行できる人財を募集します。
■入社時の役割
報酬処遇制度企画担当として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援
（担当者またはリーダーとして自律的に業務を遂行し、花王単体のみならず国内外制度の調査・企画・提案と展開推進を行う）
■将来期待する役割
制度企画担当リーダー・マネジャー、または、人財戦略機能の主要コンポーネントのリーダー・マネジャーとしての育成を図ります。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事制度の企画提案経験（３年以上）
・人事関連法規の知識（労働法、組合関係、安全衛生など）
・給与、社会保険、税金に関する知識
・役員や職制者とのコミュニケーション能力
・社員への説明、相談におけるコミュニケーション能力
・進取の精神に富み、新しい事、未知の事をポジティブに捉えて取り組める姿勢
・常に自らを高める努力を怠らず、謙虚な気持ちで周囲と良好な関係を築きながら業務遂行できること - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 08:30-17:00
1 フレックスタイム制
（7時～20時のフレキシブルタイム内で始業・終業時刻は社員の決定に委ねる。）
2 休憩60分/日
3 所定時間外労働：有り - 給与はどのくらい貰えるか
- 620万円 ～ 750万円
- 休日休暇は
- 年間休日[日]122
休日 土, 日, 祝日
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掲載期間26/01/26～26/02/15
求人No.ACDE-837919
