- なぜ募集しているのか
- 事業および組織拡大中の増員
- どんな仕事か
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クライアントスタートアップ向け事業に対しての成長支援業務（自社商品やサービス別に行うマーケティング活動の代行業務等）
同社グループの公認横断ユニット「グロースハックプロジェクト」メンバーです
■受注前
・新規与件の対応（特にシリーズA前後あたりがボリュームゾーン）
┗グループやVC、アクセラレーター、ツールベンダーなど様々なチャネルから依頼が複数あるので都度対応。
■受注後
特定の業務は無く、スタートアップの事業成長に必要なロールを担う。プロダクトマネージャーに近いです。
【業務内容例】
・サービスの全体マネジメント
・リブランド戦略の壁打ち
・North Star MetricなどKPI設定と社内周知
・マーケティングのブレインとしてクライアント社内を指示出し
・SEO施策やUX改善のためエンジニアのディレクション
・ステークホルダーとの折衝や社内説得、調整
・データ分析～施策までアジャイルで複数実施
・定例参加
※１．ある程度浅くとも広さは必要。
※２．専門スキルよりもスピード感のあるプロジェクトのマネジメントや高い人間関係構築力が重要
【そのほか】
グロースハック向けフレームワーク作成 - 求められるスキルは
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必須 ・5～10名規模のプロジェクトマネジメント経験
※基本的にはどこかの専門性ではなく、マインドやスキルのバランスを見て判断します。
例えば（マインドやスキル）
・スタートアップ出身で事業成長に近い領域で働いていた経験
・アプリのUX改善経験
・ウェブやアプリのデータ分析業務
・エンジニア経験
・新しいデジタル技術（クラウド、AI、RPAなど）に関心があり、それを活用した業務イノベーションを実現しようとするチャレンジ精神
・ユーザー部門、パートナー企業と要件を整理・合意形成するための論理的思考力と調整力
・チーム作業を遂行するための責任感とコミュニケーション力
・ユーザー部門の課題の分析・解決策立案・実行ができる
・変化に対して柔軟に対応できる
・セルフスタータで、プロアクティブに、自ら考えて関係者と連携して動くことができる歓迎 ・Google Analyticsの利用経験（1人で分析し、示唆が出せるレベル）
・コピーライティングを含めたクリエイティブディレクター経験募集年齢（年齢制限理由） 27～30代 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：6ヶ月（期間中の条件変更はありません） - どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- ・1日の所定勤務時間は7時間。
・フレックスタイム制(コアタイムなし）
標準となる始業・終業時刻、休憩時間は下記。
∟標準始業時刻：午前9時30分
∟標準終業時刻：午後5時30分
※標準休憩時間：正午より午後１時まで - 給与はどのくらい貰えるか
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・経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級（グレード）により決定します
・想定年収：500～800万円（ご経験/キャリアによって応相談）
※業績連動賞与（年2回）あり - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度（支援手当金等）、
他利用可能制度（保養所、スポーツジム、家族の健康診断など）など。
※受動喫煙対策：オフィス内完全禁煙。別途ビル内に喫煙ルームあり。 - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ Web試験（SPI)＋面接3回
※選考状況によって変わる場合があります。
掲載期間20/10/28～20/11/10
求人No.TBN-D2020PJ020-3
