- なぜ募集しているのか
- 正直に申し上げます。私たちは今、エンジニア採用を最優先事項として掲げています。
しかし、現場で起きている「AI-OCR」の開発や、Salesforceを原型がなくなるほど大規模に改造して、業務をワンクリック化するような「攻めのDX」の面白さが、外側に全く伝わっていません。
私たちは、無理に自分たちを大きく見せたいわけではありません。ただ、「中で起きている本当の面白さ」を正しく言語化し、共感してくれる仲間を増やしたい。そのための「架け橋」となる、一人目のDevRelを必要としています。 - どんな仕事か
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【1】技術的な面白さの抽出と発信■ 仕事内容
【2】エンジニア満足度の向上と文化醸成
【3】採用ブランディングの設計
エンジニアとしてのバックグラウンドを活かし、当社の技術的魅力を言語化して「採用」と「組織活性」を加速させる役割です。
【1】技術的な面白さの抽出と発信
◎ 自社開発アプリ『RIRIFE (リリフ)』の開発秘話の発信
◎ コールセンター向け社内基盤の技術的知見の言語化（Salesforceの大規模カスタマイズ、AI-OCR実装）
◎ テックブログの企画・執筆支援、SNS運用
【2】エンジニア満足度の向上と文化醸成
◎ 社内勉強会のアップデートや、ナレッジ共有の仕組み作り
◎ 「書くのが苦手」なエンジニアへのインタビューを通じたアウトプット支援
◎ 現場の熱量を高め、リファラル（社員紹介）が生まれやすい土壌の構築
【3】採用ブランディングの設計
◎ エンジニア採用のリード
◎ 候補者に「ここで働きたい」と思わせるコンテンツの企画
◎ イベント・カンファレンスへの出展・スポンサー企画
■ この仕事のやりがい・魅力
▼ 「ネタ」には困りません
プロダクト開発と、現場密着型の高度な社内DX。
2つの異なる軸で面白い挑戦が日々起きているため、発信の材料は豊富にあります。
▼ 一人目のDevRel
決まった型はありません。
あなたの手で「どう見せるか」をゼロからデザインし、組織が変わっていく手触り感を楽しめます。
▼ 採用への直結
あなたの発信が、そのまま「一緒に働きたい」という仲間の増加に繋がります。
経営陣と並走しながら、強い組織を作る実感を持てます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ■ 必須要件
【1】HR×エンジニア領域の実務経験
＞ エンジニア採用、組織開発、またはテックリクルーティングなど、エンジニア組織に関わる人事領域の経験をお持ちの方。
【2】「技術」を「言葉」に変換するスキル
＞ 複雑な技術仕様やエンジニアのこだわりを汲み取り、未経験者や外部の方にも魅力的に、かつ分かりやすく伝えられる言語化能力。
【3】「現場密着型」の開発スタイルへの共感
＞ 机上の空論ではなく、開発現場の温度感やエンジニアのリアルな課題に寄り添い、共に組織を創っていきたいというマインド。
歓迎 ■ 歓迎要件
下記いずれかの経験をお持ちの方は、その専門性を存分に活かしていただけます。
▼ エンジニア・開発マネジメントの実務経験（目安2年以上）
◎ ソフトウェア開発（Web / バックエンド / フロント）
◎ モバイルアプリ開発（Flutter等）
◎ SRE / インフラ / QA / SET（テスト自動化含む）
◎ テックリード / PdM / PM / テクニカルディレクション
◎ ソリューションアーキテクト / プリセールスSE
▼ 技術発信・コミュニティへの貢献
◎ テックブログの執筆、登壇、技術コミュニティの運営経験。
◎ 技術広報（DevRel）としての実務経験。
▼ 最新トレンドへの感度 ◎ AI駆動開発（GitHub Copilot等）への深い知見。
◎ または「開発プロセスをどう変えるか」という強い興味関心。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F
- 勤務時間は
- 10:00-19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円以上
月給36万円～
※固定残業代45時間相当分（88,400円）を含む
※試用期間は6か月です。給与以外の待遇に変更はありません。
試用期間：月給35万～
※固定残業代45時間相当分（85,900円）を含む
固定残業時間超過分は別途支給されます。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・服装・髪色・髪型自由
・ピアス・ネイルOK
・社内イベント - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※5日以上の連休取得も可能 - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 面接1～2回
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/01/27～26/02/09
求人No.LCQVR-5
