- どんな仕事か
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■配属予定部門
電力事業部門 品質保証部 電力品質保証課
■当課のミッション
1.電力ケーブルの品質管理及び標準化の推進
2.電力ケーブルの品質評価及び品質評価の為の設備、技術、技能の維持・改善
3.電力ケーブルの異常に関する評価・判定、処置・是正の指導・助言又は実施
4.電力ケーブルの社内外クレームに関する工場窓口
5.電力ケーブルの品質情報の解析・伝達・助言
6.電力ケーブルの顧客に対する品質保証業務
7.電力ケーブルに関する供給者への品質管理活動の助言・指導及び受入原材料の品質管理
8.電力ケーブルの原材料試験の設備・技術・技能の維持・改善及び標準化
■業務内容
・国内外の外注先から購入する原材料や部品の受入検査業務を行う。外注業者への品質監査や指導（含クレーム）も行う。
・納入製品に関しては、規格や仕様書の内容を確認して必要な検査を行い、顧客立会対応と成績書を作成して顧客へ報告する。
・製品の形式試験や試作品の評価試験に関しては、関係部門との協議で検査項目を決定し、試験計画を立て実行する。結果は技術報告書を作成して報告する。
・納入製品に異常が確認された場合、関係部門と協力してその原因究明を行い、再発防止対策を策定、実行する。
・納入製品の検査を行うための試験設備、測定機器の導入から改良、保守点検整備までを行う。
■働く魅力・やりがい
・社会インフラの整備に向けて、製品の提供で応えることが出来て、達成感が得られる。
・立会試験の機会を通して国内・海外顧客に対して当社の技術力をアピール出来る。
・新製品の開発やIEC、CIGRE等の海外規格から国内電力会社等の形式取得といった、最先端の技術に関わることが出来る。
・製品品質を確認する重要な検査設備の構築や測定機器等の導入に携わることが出来る。
■当課で働く難しさ
・国内電力会社から海外IEC、CIGRE等の多くの試験規格があり、試験内容に対応した評価や出荷試験を適切に実施していくことが求められ、そのための試験設備の高度化、複雑化に対応できるように技術的事項について勉強して理解していく必要がある。
・社内外関係部門が多岐にわたるため、顧客、業者、社内各部署とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要がある。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験・スキル
・製造業での品質保証業務の経験があること。
・大学または高専での専攻、専門分野としては、電気、材料、金属、物理。
・積極的かつ行動力があり、協調性があること。歓迎 ■歓迎経験・スキル
・研究開発、設計 製品の電気部品設計、評価または機械、金属加工部品の設計、評価の経験があること。
・海外出張経験があること。
・高電圧製品の評価、または金属加工部品の評価の経験があること。
・製作図面の読み取り、CADによる簡単な図面作成。
・海外顧客対応向けの試験成績書、技術資料を英語で作成した経験があること。
・ISOの体系を理解していること。 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。 - どこで働くか
- 千葉県
＜勤務地詳細＞
開発部：千葉事業所
千葉県市原市八幡海岸通6
＜アクセス＞
JR内房線八幡宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
9:00～17:45（フレックスタイム制もあり）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜参考年収＞
500万円～800万円
●残業20時間の場合●
20代550万円～650万
30代650万円～750万
※実際の年収は面接での評価等を含めて算定いたします
＜賃金内訳＞
月給：306,000円～
月額（基本給）：306,000円～
賞与実績:年2回
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供一人あたり8,300円
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜補足他＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど - 休日休暇は
- その他：週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（中途入社者は、入社日による計算日数を入社日に付与されます）
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→SPIテスト(Web)→一次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定
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掲載期間26/01/27～26/02/09
求人No.SXTFU-24206
