なぜ募集しているのか: 少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、Definer Inc.は、多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、圧倒的な機動力と俊敏性を実現します。

そんなDefiner Inc.が、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、ヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するために当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。
『誠実性、専門性、そしてスピードを重視し、結果にコミットする』という高い志を持った、Definer Inc.の根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。採用予定人数に関して、2026年は5名から10名を採用します。
どんな仕事か: ✅　現場に寄り添った変革で、圧倒的な成果を産む
全ての事業にITは不可欠です。現場に寄り添ったIT技術を導入し、変革を実現することで機動力と俊敏性をもたらし、
圧倒的に勝てる組織、勝てる事業に近づけます。
外交・プリセールス特化部隊がいるため、(1)と(2)は戦略とマネジメントが主軸となります。
(3)以降を、AI Nativeな方法で品質とスピードを両立していきましょう。

(1) 顧客仮説・外交仮説の立案(効率的な仕組みはすでに構築済み)
(2) 顧客仮説・外交仮説の検証(効率的な仕組みはすでに構築済み)
- 対象顧客へのアプローチ
- オンラインMTGでヒアリング、ご提案
1. 代表の経験上、オンラインで全て完結できます。
2. 必要に応じて、対面でのMTGも実行しましょう。
(3) 契約した顧客との折衝、IT品質要件の明確化、ITコンサルティング
1. 契約後、お客様と継続的なコミュニケーションを行います。
2. 品質レベルや重要な機能を明確にして、優先度をつけます。
(4) 機能や品質要件に対して、チケットの作成、エンジニアへのアサイン
1. 開発機能や、品質要件が明確になったらチケットを作成します。
2. 弊社は、超優秀なエンジニアが生産性高く開発できる仕組みがあるため、
1. 圧倒的な機動力で開発が進みます。
2. 日本トップクラスのIT企業の会長から、Definer社は通常の5~6倍、10倍の速度だとお墨付きをいただいております。
(5) 重要な機能や品質要件は検証して日本のHQで設計/開発/実装
1. クリティカルな機能や品質要件は、日本側で検証して品質担保しましょう。
2. 日本人は、世界でも有数な繊細かつ高い品質基準を持つ民族です。
1. 世界最高峰の品質基準のソフトウェア、クラウド基盤、AIを共に作り上げましょう。
2. 重要な設計、開発、品質保証まで、必ずやり切りましょう。
(6) 主なツール
- Google Workspace(Google Drive、Spreadsheet、Google Docs、Gmail)
- Slack、Figma
- Github、JIRA、Confluence
求められるスキルは: 必須 ✅　必要な条件

- Definer Inc.のMission・Vision・Leadership Principle - 十の行動指針に共感いただける方
- 結果にコミットしつつ、フィードバックを冷静に受け止めて改善できる方
- 良い態度で働き、そして結果を出した人にフェアに報いるべきと感じている方
- 透明性がある職場で、生き生きと切磋琢磨して働きたい方
- 誠実性や専門性、そしてスピードを重視している方。これからそうなりたい方

歓迎 ✅　望ましい経験／歓迎スキル

- エンタープライズセールスのご経験（3年以上）
- 無形商材の営業経験（2年以上）
- 商材問わず、営業リーダー・マネージャー経験
- 部活など、ビジネス以外でのリーダー経験
- 海外での留学、在住経験
- TOEIC700点以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法人外交・ITコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時から19時
給与はどのくらい貰えるか: 年収470万円~年収670万円
月給39万円～

＜年収モデル＞
　年収670万円（マネジャー／入社時は未経験で入社）+業績連動・人事考査による賞与100~200万円
　年収570万円（リーダー／入社時は未経験で入社）+業績連動・人事考査による賞与100~200万円
　年収470万円（メンバー／入社時は未経験で入社）+業績連動・人事考査による賞与100~200万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備(介護保険除く)
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
交通費全額支給
各種保険完備(介護保険除く)
社員紹介制度
休日休暇は: 完全週休 2日制（土曜・日曜・祝日）
祝日、年末年始
年次有給休暇（初年度 10日間）
病気休暇（年間 5日間）
どんな選考プロセスか: -書類選考
- オンラインテスト
1. 国語の基礎テスト
2. 算数の基礎テスト
3. 適性検査
↓
1次カジュアル面談（オンライン）
↓
- 最終面接（対面）
1. 神田オフィスにて代表と面談します。都合が合えば、ランチにも行きましょう。
2. 必要に応じて、追加で社員や弊社の投資家と面談も組みます。

ITコンサルタント

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