なぜ募集しているのか: 株式会社エフ・コードは、2021年12月上場以降M＆Aを推進し、今では15社の連結グループ会社を有しております。
急速に拡大するビジネス環境に対応するため、現在法務部門の強化を図っています。
どんな仕事か: 契約法務・企業法務からグループ全体のコンプライアンス教育法務・レピュテーションリスク管理など。法的観点から事業拡大をリードできる法務責任者！
エフ・コードは「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」をミッションに、2006年の創業以来祖業であるデジタルマーケティング領域を強みに周辺DX領域へと事業を拡大しております。
近年は顧客のデジタルマーケティング活動をワンストップで解決するためにM＆Aを積極的に推進しており、法務マネージャーには法的な観点から事業拡大をサポートしていただきます。

【業務内容】
- 契約法務・企業法務のリーガルチェック
- 社内のコンプライアンス教育
- SNSをはじめとした外部発信内容のチェック、レピュテーションリスク管理
- M＆Aにおける法務デューデリジェンス

社内外のステークホルダーとの連携を強化し、法務戦略の策定においてリーダーシップを発揮いただきます。
まずはエフ・コードにて契約法務・企業法務を対応いただき、徐々に業務の幅をグループ全体へと広げていただきます。

【ポジションの魅力】
本ポジションは、上場企業の法務責任者としての影響力のある役割を担うことができます。
多様なビジネス領域において法務の専門知識を活かし、やりがいのある業務に従事することが可能です。
M&A案件やグループ全体の法務を統括することで、幅広い経験を積むことができ、法的リスクを最小化しながらグループ全体の持続的な成長に寄与することができます。

【働き方について】
・フレックスタイム制（10:00～15:00のコアタイムあり）
・必要に応じてリモートワーク可能
求められるスキルは: 必須・企業法務3年以上ご経験がある方
・契約書のレビューや法的アドバイスを提供した経験がある方
・事業成長に寄り添い、柔軟な発想でコンプライアンス推進力を発揮いただける方

歓迎・グループ会社の法務業務を統括した経験。
・特許、意匠、商標、著作権に関わる業務の経験。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（ただし10:00～15:00のコアタイムあり）
※1日の標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1200万円（経験・能力により決定いたします）
700万円の場合：月給467,000円～
※固定残業代112,000円（40時間相当）含む、超過分別途支給
※賞与年２回支給（2月、8月）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
・完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【休暇制度】
・産休・育休制度
・介護休暇制度
【評価制度】
・表彰制度
・グレード型職能給制度
【手当】
・近隣手当あり（2駅以内徒歩通勤）
・慶弔見舞金あり
・紹介入社制度
【その他】
・PC支給
・社員旅行
・保養施設あり（健康保険組合契約先）
・健康診断・予防接種
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
・バースデー休暇
どんな選考プロセスか: ２～3回の面接+SPIテスト

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【法務責任者】上場企業｜積極M&Aにより急成長中企業の法務マネージャー

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