どんな仕事か: 代表直下のポジションで最新技術による社会・自社変革を目指し、海外事業や提携の調査・施策を推進。あわせて経営会議の運営や、役員直下の特命事項への対応といった経営支援業務に従事します。
(1) 経営層サポートおよび経営会議関連業務
・社長および執行役員の特命事項に関する対応・推進
・経営会議の運営（議事進行、資料作成、各部門との調整等）
・経営会議における特命事項の企画・管理
・全社イベント（NCC等）の企画・運営支援
・秘書業務および関連する付随業務

(2) 社内外コミュニケーションおよびグループ調整業務
・海外を含む事業・業務提携に関する企画・推進・調整
・グループ会社間の連携強化および調整業務
・企業広報活動およびSNS等のソーシャルメディア運営に関する業務
・会社施設の管理・運営に関する業務

(3) 新規事業・変革推進に関する業務
・新規事業および社内インクルージョン推進に関する企画立案・実行管理
・新しいテクノロジーを活用した社会・企業変革の推進
・上記に関連するプロジェクトの企画・運営・推進

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・ビジネスレベルの英語力

歓迎【歓迎要件】
・インターネット、テクノロジーに関する興味関心
・海外留学、海外勤務経験

【求める人物像】
・高度な守秘性が求められる業務において、誠実かつ信頼される行動を一貫して取れる方
・経営陣の意図や状況変化を的確に把握し、論点整理・調整・実行を粘り強く推進できる方
・新しいテクノロジーや海外の事業動向に対し、常に学習意欲を持ち、自ら情報を収集・検討できる方
・複数のステークホルダーと調和的に関係を築き、社内外を巻き込みながら施策を前進させられる方
・多岐にわたる業務領域に柔軟に対応し、状況に応じて適切な優先順位を設定できる方
・社会・組織の変革に対し、高い当事者意識と責任感をもって取り組める方
雇用形態は: 正社員(試用期間3か月間)
どこで働くか: 東京都渋谷区
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～ 1,000万円
月給：460,000円～770,000円
※固定残業手当30時間分102,960円～を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
通勤手当
社員持ち株会
確定拠出年金
慶弔見舞金
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
育児短時間勤務制度
ベビーシッター割引券
定年再雇用制度
保養所
ベネフィットステーション

【加入保険】
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険
休日休暇は: 完全週休2日制：(土・日)祝日
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ボランティア休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
裁判員休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談→一次選考→最終選考

※カジュアル面談、一次選考はオンラインでの実施、最終選考は対面での実施となります。

東証プライム市場上場企業の社長室マネージャー候補

経営企画