どんな仕事か: ◆公営競技界向けサービスを展開する同社にて、人事業務をお任せします。

【業務詳細】　　　：新卒採用業務全般をお任せします。
　　　　　　　　　　当面は下記の新卒採用業務をメインに担当いただきます。
　　　　　　　　　　＜具体的には＞
　　　　　　　　　　・採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算作成など）
　　　　　　　　　　・採用活動実務（セミナー企画運営・学校訪問・リクルーター育成・エージェント対応・入社手続きなど）
　　　　　　　　　　・選考実施（書類選考、会社説明、面接の設定・実施など）
　　　　　　　　　　・オープンカンパニー、内定者フォローアップ企画・運営　など
【採用人数】　　　：新卒採用約30名／年※年によって異なります
【組織】　　　　　：全12名（うち新卒採用担当：4名／中途採用担当：5名）
　　　　　　　　　　男女比はほぼ1：1で、20代後半～50代まで、幅広い年代が活躍しております。
【キャリアパス】　：新卒・中途採用業務の幅を広げる、マネジメント　など…　
求められるスキルは: 必須・人事または法人営業の実務経験（２年）
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint など）

【同社の強み】　　
(1)公共性の高い事業への貢献：
公営競技のシステムを支えており、地方自治体の財源確保や
地域経済の活性化に間接的に貢献しています。
(2)安定した経営基盤：
顧客が国や地方自治体であるため、経営基盤が安定しています。
市場価値の高い人材へとキャリアアップ可能です。
(3)長期就業できる環境：
平均勤続年数16.9年と他社と比較しても長く、
働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。

歓迎・採用業務に関する実務経験
・社員教育、社員研修に関する実務経験
・障害者雇用に関する実務経験
・人事データベースから抽出した CSV データより各種帳票等を作成可能
・人事諸制度（社規社則含む）構築の実務経験
・人事異動・評価制度の運用実務経験
・基幹業務システム、人事D B 操作の実務経験
・労務管理に関する一定の知識を保有
・給与業務に関する一定の知識を保有
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区港南二丁目 16 番 1 号
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～570万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 役職手当、職位給手当、勤務地手当、年末年始手当、出張手当、永年勤続手当、社員紹介手当、社宅(入社後転居を伴う異動の場合・転勤手当及び帰省手当も有り)、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定給付企業年金、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、出産育児支援制度、オフィス内禁煙・分煙、保養所（上総一ノ宮・熱海）、各種慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、香典、弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金）※年次有給休暇は、入社半年後10日付与、その後1年ごとに数日増で付与され、5年後以降は最大日数の20日付与。有休積み立ては40日まで。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土日祝)※担当業務状況により、土日祝出勤の場合あり(その場合、平日に公休取得)/年末年始休暇/慶弔休暇/産休休暇/育児休暇/10年勤続の社員にリフレッシュ休暇あり/介護休暇・積立休暇あり※有給休暇の取得率は全社約70％
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒適性診断（簡単なテスト）⇒1次面接（オンライン／現場部署+人事担当者）⇒最終面接（対面／現場部署長＋人事）⇒履歴書照会⇒内定
※選考フロー変更可能性有※履歴書照会に際し、最終学歴の在籍確認が取れない場合には、卒業証明書のご提出をお願いしております

人事【採用担当／キャリアパス豊富／公営競技のスペシャリスト】

人事（採用・教育など）