- どんな仕事か
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グリーエックス株式会社の人事労務責任者として、当社の事業推進・成長をバックサポート
することをミッションとし、ペイロールを中心とした人事業務についてシステム・業務プロ
セス両面のデザイン、また全社のペイロール業務の企画・運用を担い、人事組織を率いてい
ただきます。
事業成長に伴う制度の導入や見直し、新規事業拠点の開設、親会社から独立した管理フロー
構築など、そのフェーズ毎に求められるペイロール機能を幅広く担当します。
?人事組織全体のマネジメント
・ ペイロールを中心とした業務・システム全般の企画、運用
・ 各種事業プロジェクトにおける HR 領域の対応推進
・法制度改正対応や運用ルール策定、フロー構築
・ペイロール業務に関する業務委託先外注ベンダーとの業務連携、調整
・株式報酬制度、福利厚生制度の運用
・経理、税務、法務など他部署との連携、調整 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務 3 年以上
・人事労務チームのマネジメント経験歓迎 300名を超える企業規模の給与実務経験
国内給与／海外給与、株式報酬などの運用事務経験
複数事業を展開をしている企業のセントラル人事ポジションでの業務経験
人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験（事業会社もしくはアウトソーサー）
Google WorkSpaceなどクラウドツールの利用経験、Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキル
求める人物像
自ら問題意識をもって主体的に業務に取り組める方
成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ
事業側を支援する柔軟な発想を持てる方
未知の人事業務に於いても、周囲と協調しながらあるべき姿を模索できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接（オフィス）→最終面接（オンライン）→内定
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掲載期間26/01/27～26/02/09
求人No.CDS-623008
