どんな仕事か: 同社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。

■非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般
・プレディール
M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
・ M&Aディール
案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
・アライアンス締結
Timee全社の新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務
・ポストディール（PMI）
企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など

【DAY1からのフロー】
・事業状況の把握：まずはTimee事業の現状を1~2ヶ月かけて理解して頂きます。
・戦略のインストール：各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、
　同社の全社戦略およびM&A戦略・戦術を立案・アップデートをします。
・買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。
・M&Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM&Aプロセスを進行します。

【その他想定業務】
・全社の短期・中長期の戦略策定サポート
・市場や顧客、競合の定量・定性的分析
・M&Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント
・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉

【具体的な業務内容】
■M&A/アライアンス業務全般(括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。)
・プレディール (10-20%)
M&A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定
・オリジネーション (10-30%)
案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築
・エグゼキューション (30-40%)　
企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結
・ポストディール/PMI (10-40%)
企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など
・アライアンス締結 (10-20%)
Timee全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務
求められるスキルは: 必須・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること

■経験詳細
・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
Pre-M&AからPMIまでの一連のステップにおいて、幅広い経験を有する方
・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
事業会社におけるM&A経験者（主にM&A/アライアンスを用いた
投資戦略立案・推進、事業開発を担当として経験された方）
・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
コンサルにおけるM&Aや事業開発領域の経験者
・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
FA/FASにおいてFA業務の担当としてディールの全工程を経験された方
・M&A/PMI/事業開発に関連した業務経験があること
企画部門や部門横断的な役割での勤務経験

歓迎・人材業界での経験
・全社・事業戦略の策定・実行経験
・事業開発経験
・経営企画経験
・インターネット企業での経験
・事業開発/事業成長の経験
・CVC経験（業界不問）

【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる方
・自身のアウトプットが全社の意思決定や
　オペレーションに直結することを自覚し、
　責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、
　物事を前に進める推進力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1400万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接
※面接は2~3回を予定
※リファレンスチェックを実施する場合があります

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