どんな仕事か: スポットワークサービスで培った知見を活かしながら新たな市場を開拓し、日本の労働問題を解決することが当組織のミッションです。
今後、数億～数十億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、
戦略策定～PoC検証～事業推進を一気通貫で行っていただきます。

【開発プロダクトと役割】
■BPaas領域(スポットワーク×BPO×AI)における新規事業/プロダクトを想定*
・自社のアセットを存分に活用いただき0→1、1→10で新規事業創出を実現
・プロダクト/オペレーション/マーケティング/セールスまでを横断した事業開発のPO

※詳細は面接内でお伝えいたします。

【具体的な業務内容】
・マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・策定したシナリオに基づくPoC検証、サービスの磨き込み
・計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進
・営業/プロダクト/マーケティングなどに携わる複数メンバーの統率やチームビルディング
・新規立案・改善施策の実行と実行ディレクション
求められるスキルは: 必須 1. BPO/BPaas事業での営業MGR or 企画スタッフのご経験（目安：3年以上）
協力会社に常駐をし、業務BPR PJに関与した経験もOK
2. BPO/BPaas事業で培った「知見」と「経験」を活かしながら、
　社会的インパクトの大きな新規事業へ関与したいとお考えの方

業務を切り出し委託している既存のBPO事業ではなく、より高い視座で
今の日本が抱える人材課題を解決していきたい方はぜひご応募ください！

【求める人物像】
・既存のやり方に囚われず、社会/顧客の課題解決や
　事業開発手法を広く考え、早く動くことができる方
・自律的/能動的/主体的に行動でき、担当領域の事業開発当事者としての
　気概とコミットメントを持って取り組んでいただける方
・プランニング・セールス・カスタマーサクセス等の機能役割にとどまらず、
　幅広く経験とスキルを身に着けてビジネスパーソンとしての引き出しを増やしたい方

歓迎・他組織に染み出して、仕組みや
　サービスを作ったことのあるご経験
・マネジメントのご経験
・BPaaS事業へのご関心をお持ちの方
・現状に満足することなく、今感じている違和感や負を
　我々と共に事業を作る事で解消していきたいとお考えの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1400万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度※持株会への加入が必要）、ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ※上限有り）、書籍購入（業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入）、セミナー費用補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）、部活動（趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助）、チームビルディング（チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる）、結婚祝い金（結婚した従業員に祝い金を支給）　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接
※面接は2~3回を予定しています
※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します

事業開発 / スペシャリスト

事業企画