どんな仕事か: ローカル5Gを中心とした、無線ソリューションの技術をベースに顧客提案から構築までを実施。顧客提案を始め、基本設計から詳細設計、構築を経て
顧客へのローカル5G導入支援から始め作業の効率化を提言し、業務サイクルの最適化を実現する。
【具体的な職務内容】
■無線ソリューションにおける、詳細設計、基本設計　　■無線ソリューションにおける、付加価値サービス検討
■無線ソリューションにおける、保守検討支援　　　　　■無線ソリューションにおける、顧客提案業務
■無線ソリューションにおける、拡大戦略検討
【本ポジションの魅力/やりがい】
当社の注力事業であるローカル5Gについて「HYPERNOVA」のリリース等により現在、ローカル5Gの市場普及加速を行っております。
体制としても若手を含めて意見が活発に交換されており、市場の動向・変化や、市場を牽引している事を身近に感じる事の出来る職場になります。
【案件事例や取り扱い商材】
■HYPERNOVA　■HFR社機器　■その他Wifi・無線機器
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
ご経験やスキル/ご要望にあわせまずはOJT社員と無線ソリューションの構築や提案について共に経験を予定しております。
求められるスキルは: 必須ローカル5G,地域BWA,sXGPなどのマルチコネクティビティ無線ネットワークの知識、
お客様へシステム提案、導入の実施経験

【求める人物像】
■積極的に無線技術において自己研磨や自己研鑽ができる方
■社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
■新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方

歓迎 ■無線ソリューション知識を有する方
■無線ソリューションの提案経験を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 川崎市
勤務時間は: 8:30~17:15/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～800万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅資金融資制度、従業員特殊会、企業年金、各種文化・体育クラブ、アレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当ほか・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。・資格取得：資格取得費用支援制度　など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)保養所（箱根）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
どんな選考プロセスか: 【面接回数】1回～2回
※選考の中でコンプライアンスチェック/リファレンスチェックを実施致します。リファレンスチェックは、2回面接の求人を対象とします。
※上記フローは変更する可能性もございます。

【神奈川/NWソリューション事業本部】ローカル5GモバイルシステムＳＥ、プロジェクトマネージメント

サーバ・ネットワークエンジニア