- どんな仕事か
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経営戦略・事業戦略と連動した 人事戦略の企画・推進 を担うポジションです。
人事データの分析やKPIモニタリングを通じて、採用・配置・育成・評価などの施策を横断的に可視化し、
データに基づく意思決定と改善をリードします。
【主な業務内容】
◆人事戦略の企画立案
・将来必要となる人材像や構成を整理し、採用・配置・育成・評価を一体で捉えた人材ポートフォリオを設計
◆人事KPI設計・モニタリング
・人事領域全般のKPIを設計・モニタリングし、事業成長への影響を分析・改善
◆人事データ分析
・各種人事データを分析し、課題の構造的要因を特定。レポート化して意思決定を支援
◆人事基盤・DX推進
・人事データ活用を前提とした基盤整備やDX企画を推進。システムやツールの活用方針策定、データ連携・業務標準化を推進 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での人事領域における実務経験
・人事データやKPIを活用した課題分析・改善提案の経験歓迎 ・人事システムやタレントマネジメントツールの導入・活用経験
・コンサルティングファーム等での人事領域プロジェクト経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 9:30~18:30/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~750万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/年末年始休暇/季節休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇(取得実績あり/取得率100%、復帰率100%)/育児休暇(取得実績あり/取得率100%、復帰率100%)
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掲載期間26/01/27~26/02/09
求人No.CDS-619691





