- どんな仕事か
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仕事内容
ADKが手がけるコンテンツビジネス、もしくはクライアントとなるIP・コンテンツジビネス関連企業における、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。
現在IPを保有する企業はもちろん、 IPビジネスに新規参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場におけるビジネス展開を推進していく役割を担っていただきます。
具体的な業務内容
(1)IP育成戦略立案・実行
・企業およびファンデータを用いた分析と課題発見
・IPトレンド/ファン動向を踏まえた、あるべきIP育成方針の立案
・IP体験設計（商材ポートフォリオ・体験・活用すべきチャネルなど）
(2)IPビジネス開発戦略立案
・事業戦略策定
・ソリューション構築
(3)上記(1)(2)を推進するためのプロジェクトマネジメント
・プロジェクト立案および設計
・必要リソース計画および調達
・社内外関連組織との連携や調整のリードディレクション
部門ミッション
ADKの成長エンジンの要の1つとなるIP・コンテンツビジネスを、マーケティングの力で強化するためのプランニングセクションにおける専門局となります。
ADKがこれまで培ってきIPビジネス知見と他領域で培ってきたプランニング・データ活用を掛け合わせ、広告領域にとどまらないマーケティングサービス・ソリューション企画開発を推進し、IP・コンテンツビジネスの戦略策定および意思決定の支援を行うことで、クライアントおよびADKの収益拡大に貢献することをミッションとしています。
仕事の魅力
日本・グローバルいずれにおいても成長著しい「IP・コンテンツ事業」に当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として関与し、ビジネス貢献実感を得られるポジションです。
得られる専門性
「IP全体視点」でのプランニングアプローチ
・映像/玩具/ゲームなど事業別だけでなく、「IP」全体で最適事業ポートフォリオ検討や体験設計を実現プランニングスキルを磨くことができます。
・マーケティングもしくは事業戦略領域での戦略視点と、広告会社が培ってきたコュニケーションの力を掛け合わせたアプローチにチャレンジできます。
- 求められるスキルは
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必須 必須条件（Must）
以下、(1)(2)いずれかの経験をお持ちの方
(1)IP事業会社でマーケティング業務をご経験された方
(2)総合広告会社でストラテジックプランナーの職種経験を、10年程度ご経験された方
※ストプラ9年、もしくは営業3年＋ストプラ7年など、正確に10年以上であるかは問いません。
複数の職域のご経験も歓迎いたします。
※営業歴10年など、ストプラ経験が無い方は、恐れ入りますが本募集の対象外となります。
歓迎条件（Want）
・プロジェクト型案件の組成・実行指揮経験
・事業開発やマーケティング領域でのプランニング支援のご経験
※自社向け・クライアント向けを問いません。
求める人物像
■変化/成長の著しいビジネス環境において、「自ら課題/ポテンシャルを発見・定義」し、社内外への提供価値を「自律的かつ共創し構築」できる方
■そのための具体能力としては以下を想定しています。
・IPコンテンツ事業社をはじめ、様々なメンバーへのリスペクトを持って人間関係構築ができる方
・コンテンツ業界、マーケティングにおける高い情報感度とご自身なりのビジョンをお持ちの方
・ご自身の専門スキルを活用/強化しながらも、既存手段に固執しすぎず自らのスキルセットを変革/アップデートできる方
・高いビジネスコミュニケーション能力がある方（プレゼン・ドキュメント・ファシリテートなど） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
- 勤務時間は
- 9:30～17:45（休憩：12:00～13:00）
※所定労働時間：7時間15分
※上記を原則としつつ、グレードに応じて裁量労働制orフレックスタイム制での就業となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,700,000 円 - 12,000,000円
前職の給与および、能力・経験を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記は「給与＋賞与」の合計額（成果賞与は毎年6月/12月の年2回支給）
※別途、1ヶ月3,000円の在宅勤務手当あり
※別途、業績に応じて決算賞与の支給可能性あり（上記の給与金額には含まず） - 待遇・福利厚生は
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・通勤交通費支給（出社日数に応じて実費支給）
・退職金制度あり（前払退職金として受け取ることも選択可）
・健康管理室（本社には産業医が常駐）
・ファイナンシャルプランナー個別無料相談
・Benefit Station
・社内クラブ活動
など - 休日休暇は
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/3）
＜休暇＞
・年次有給休暇：年間11日間～勤続年数・出勤率に応じて最大20日間
・どこでも休暇：年間5日間
※上記2点、入社初年度のみ入社月により変動
・本人/子女の結婚、出産、忌引休暇、介護休暇、子の看護・行事休暇、人間ドック休暇等
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掲載期間26/01/27～26/02/09
求人No.WG-19211
